Veiligheid en RI & E

• Facilitaire dienstverlening
• MBO
• Studiejaar 2

Veiligheid en RI &E 

Brede Opleiding

Medewerker facilitaire dienstverlening 

Leerdoelen

• Je weet waarom het belangrijk is om veilig te werken
• Je weet wat een RI & E is
• Je kunt al medewerker facilitaire dienstverlening aangeven wat onveilige situaties zijn in het gebouw

1. Ik heb wel eens een veiligheidsoefening gedaan op mijn stage.

1. Ja
2. Nee

2. Ik ben op mijn stage op de hoogte gesteld van de regels rondom veiligheid.

1. Ja
2. Nee

3. Niet al mijn collega's houden zich aan de regels rondom veiligheid.

1. Al mijn collega's houden zich aan de regels.
2. Niet al mijn collega's houden zich aan de regels.

4. Ik heb mij wel eens onveilig gevoeld op mijn stage.

1. Ja
2. Nee

Veiligheid op het werk 

In Nederland krijgen jaarlijks zo’n 230.000 mensen een ongeluk tijdens hun werk. Dat zijn meer dan 600 mensen per dag. Sommige mensen overleven dat ongeval niet. Behalve door ongevallen, kun je ook gezondheidsklachten krijgen door allerlei andere factoren op het werk. Binnen de maatschappelijke zorg is dat onder andere het werken in een verkeerde houding, werken met mensen met overdraagbare aandoeningen of te maken krijgen met agressie, ongewenst (seksueel) gedrag of een te hoge werkdruk.

(Bron: RIVM, Arbeidsongevallen in cijfers, januari 2014.)

Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)

De overheid heeft in de Arbowet regels vastgelegd om zo veilig mogelijk te kunnen werken. Eén van die maatregelen is dat werkgevers een risico inventarisatie en evaluatie moeten doen (RI&E). 

Doel RI&E 

Het doel van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is om arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken. 

Uitvoeren RI&E door facilitair 

• Lijst met risico's die kunnen voorkomen in de branche
• D.m.v. de lijst nagaan of de risico's ook gelden voor de medewerkers
• Risico's worden gesorteerd op belangrijkheid
• Plan van aanpak opstellen om risico's te verkleinen en/of uitsluiten. 

 

De RI&E is een methode om de gezondheid en veiligheid op de werkvloer te bevorderen. 

Voorbeeld 

• Uit de RI&E blijkt dat begeleiders dagelijks te maken krijgen met agressie. Soms zelf met letsel als gevolg. 
• Verkleinen risico's door plan van aanpak (scholing, incidentmeldingen).
  

Voorbeelden stage 

• Is er op jouw stage een RI&E
    aanwezig? 
• Welke risico's zijn er aanwezig op
    jouw stage? 
• Hoe zorgt jouw stageplaats
    ervoor om deze risico's te
     verkleinen? 

Stappenplan RI&E 

1. Inventarisatie risico's (welke risico's zijn aanwezig 

     & indelen in categorieën). 

Opdracht

Bedenk zoveel mogelijk argumenten voor en tegen de stellingen. We koppelen dit klassikaal terug en bepalen een gezamenlijk standpunt. 

Stellingen: 

1. We werken in ons toekomstig werk niet met gevaarlijke stoffen en zwaar materieel, dus een RI&E is overdreven.
   
2. Je bent als werknemer zelf verantwoordelijk voor je veiligheid, niet je werkgever.
   
3. Werkgevers en werknemers komen er samen wel uit, want ze hebben een gezamenlijk belang. Een verplichte RI&E is helemaal niet nodig.

Toetsvragen 

Heb je het onderwerp over RI&E goed begrepen

1. Waar staat RI&E voor?

2. Welke bedrijven moeten een RI&E maken?

3. Wat is het doel van de RI&E?

Wat levert een RI&E op? 

• Een veilige werksituatie. 

Welke positieve gevolgen heeft een veilige werksituatie? 

(kosten vs. baten) 

Opdracht

Maak op je stage een RI& en vraag aan je stagebegeleider of je de RI&E van de organisatie mag zien. 

Vergelijk deze met jouw RI&E  

Afsluiting 

Welke facilitaire onderwerpen wil je graag meer uitleg over hebben.