Wat is LessonUp
Zoeken
Kanalen
Inloggen
Registreren
‹
Terug naar zoeken
Test H9
Test H9
Ontslag
1 / 11
volgende
Slide 1:
Tekstslide
Juridisch
MBO
Studiejaar 2
In deze les zitten
11 slides
, met
interactieve quizzen
en
tekstslide
.
Lesduur is:
15 min
Start les
Bewaar
Deel
Printen
Onderdelen in deze les
Test H9
Ontslag
Slide 1 - Tekstslide
Wat wil ontslag zeggen?
A
Dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd.
B
dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd
Slide 2 - Quizvraag
Er gelden regels voor ontslag met wederzijds goedvinden. Welke regel valt hier niet onder?
A
Het ontslag moet schriftelijk afgesproken zijn.
B
Het ontslag mag ook mondeling afgesproken zijn.
C
De werkgever moet in de afspraken over het ontslag uitdrukkelijk de bedenktijd opnemen.
D
Van de regels over wederzijds ontslag mogen werkgever en werknemer niet afwijken.
Slide 3 - Quizvraag
Welke uitspraak is juist?
A
De opzegtermijn van de werkgever mag nooit korter zijn dan die van de werknemer.
B
De opzegtermijn van de werkgever mag met goedvinden van de werknemer korter zijn dan die van de werknemer.
Slide 4 - Quizvraag
Welke 'ontslagprocedure' bestaat niet?
A
Ontslag via het UWV
B
Ontslag via de kantonrechter
C
ontslag via de werkgeversorganisatie en het UWV
Slide 5 - Quizvraag
Wat houdt mediation in?
A
een onafhankelijke tussenpersoon die een geschil probeert op te lossen
B
een onafhankelijke tussenpersoon die een partij bijstaat tijdens een geschil
Slide 6 - Quizvraag
Werknemer Paul kan niet meer samenwerken met zijn werkgever. Hierdoor kan hij zijn werk niet meer goed doen. Welke benaming past bij deze situatie?
A
arbeidsongeschiktheid
B
verstoorde werkverhouding
Slide 7 - Quizvraag
Welk item biedt voordelen voor een zzp-constructie?
A
Je kunt je eigen tijd indelen.
B
Je ontvangt loon.
C
Je hebt voldoende afwisseling in je werk.
Slide 8 - Quizvraag
Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid?
A
wanneer bij de arbeidsrelatie geen sprake is van een overeenkomst
B
wanneer de arbeidsrelatie veel lijkt op die van een arbeidsovereenkomst
Slide 9 - Quizvraag
Geef aan of de volgende stelling juist of onjuist is.
De werknemer die tijdens de proeftijd ontslagen wordt heeft recht op een transitievergoeding.
A
juist
B
onjuist
Slide 10 - Quizvraag
Onder welke omstandigheid kan de werkgever de werknemer onmiddellijk ontslaan?
A
Als de werknemer de werkgever bedreigt.
B
Als de werkgever de werknemer van diefstal verdenkt.
Slide 11 - Quizvraag
Meer lessen zoals deze
Hoofdstuk 9. Ontslagrecht
April 2024
- Les met
23 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 4
Arbeidsvoorwaarden en wetgeving in Retailmanagement (exterm 11-17)
2 dagen geleden
- Les met
50 slides
Retail
MBO
Studiejaar 2
H16 Personeelsbeleid EX
Maart 2022
- Les met
26 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
les 2 - 16.3/16.4
December 2021
- Les met
23 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
vwo
Leerjaar 4
Hoofdstuk 11. Arbeidsrecht
Februari 2024
- Les met
20 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 1
hst 3 arbeidsomstandigheden en ontslag (en herhaling hst 2)
28 dagen geleden
- Les met
29 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo, vwo
Leerjaar 4-6
hst 3 arbeidsomstandigheden en ontslag (en herhaling hst 2)
Mei 2023
- Les met
28 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo, vwo
Leerjaar 4-6
aan het werk, hoe werkt dat?
Oktober 2021
- Les met
25 slides
LOB
MBO
Studiejaar 3