Beroepshouding les 5

• agogiek
• MBO
• Studiejaar 2

Beroepshouding 5

Opfrisser vorige les

Houd een gezond evenwicht tussen 

betrokken zijn en professionele afstand bewaren.

Vandaag

# Tussentestje

# Empathie 11.8

# Respect 11.9

Beroepshouding

Tussentestje...

Wat is een beroepscode?

1. Eigenschappen en gedrag waarvoor iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen.
2. Een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vindt.
3. Het geheel van waarden en normen die een beroepsbeoefenaar helpen te bepalen wat hij wel en niet moet doen.
4. Beroepshoudingsaspect dat duidt op betrouwbaarheid van binnenuit.

Je behandelt kinderen gelijkwaardig, je trekt niemand voor. Je handelen moet redelijk zijn. Waarde:

1. Rechtvaardigheid.
2. Vertrouwelijkheid.
3. Empathie.
4. Assertiviteit.

Je laat op een prettige manier weten dat je iets niet kunt of wilt doen. Ook laat je weten wat je wel of niet accepteert. Waarde:

1. Rechtvaardigheid.
2. Vertrouwelijkheid.
3. Empathie.
4. Assertiviteit.

Persoonlijke aangelegenheden bespreek je niet waar iedereen bij is. Je houdt de inhoud van een gesprek voor jezelf. Waarde:

1. Rechtvaardigheid.
2. Vertrouwelijkheid.
3. Empathie.
4. Assertiviteit.

Je kunt je in een ander verplaatsen en daardoor begrip opbrengen voor iemand die anders denkt dan jij. Waarde:

1. Rechtvaardigheid.
2. Vertrouwelijkheid.
3. Empathie.
4. Assertiviteit.

De beroepscode is de concrete uitwerking van de beroepsethiek.

Wat is beroepsethiek?

1. Eigenschappen en gedrag waarvoor iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen.
2. Een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vindt.
3. Principes en regels waaraan je je als beroepskracht MZ moet houden bij de uitoefening van je beroep.
4. Beroepshoudingsaspect dat duidt op betrouwbaarheid van binnenuit.

Uitwerking van Artikel 1 van de Grondwet. Deze wet verbiedt discriminatie en verplicht het om mensen gelijk te behandelen.

Deze wet geeft regels ter bescherming van de privacy van burgers (dus ook van medewerkers en cliënten).

Uitwerking van Artikel 1 van de Grondwet. Deze wet verbiedt discriminatie wegens handicap of chronische ziekte bij het aanbieden van werk, huisvesting, goederen en diensten.

Algemene wet gelijke behandeling (Awbg)ekst

Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)

Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz)

De beroepshouding van jou als beroepskracht MZ bestaat uit drie aspecten.

Zet het juiste aspect naast de omschrijving.

Gevoelsmatig aspect

Verstandelijk aspect

Ethisch aspect

Je houding wordt bepaald door de emotie die de ander bij je oproept.

Je houding wordt bepaald door wat je van de ander weet.

Je houding wordt bepaald door wat jij wel en niet belangrijk vindt, door datgene waar je waarde aan hecht.

Het valt Karin op dat Salem altijd ontzettend respectvol is tegen alle cliënten. Dat is voor Salem een uitgangspunt in zijn werk.

1. Gevoelsmatig aspect
2. Ethisch aspect
3. Verstandelijk aspect

Huan heeft een autistische jongen in haar groep. Ze heeft ontzettend veel over autisme gelezen en cursussen hierover gevolgd. Ze weet heel goed hoe ze met autisme om moet gaan.

1. Gevoelsmatig aspect
2. Ethisch aspect
3. Verstandelijk aspect

Wat is empathie?

1. Wetenschap die zich bezighoudt met de keuzes die te maken hebben met goed en kwaad. Nadenken over vragen ‘Wat is goed en wat is niet goed?’, ‘Wat hoort en wat hoort niet?’.
2. Inlevingsvermogen. Het vermogen om zich te verplaatsen in de gevoels- en belevingswereld van een ander.
3. Eerlijk en oprecht zijn en niet omkoopbaar, zodat cliënten zich veilig bij je voelen en jou als betrouwbaar ervaren.
4. Houding en gedrag van de beroepskracht waarmee deze – of hij dat nu wil of niet – een voorbeeld is voor de cliënt.

Als een cliënt het lastig vindt om je openheid te geven over zijn ervaringen en gevoelens, dan kun je dit afdwingen.

1. juist
2. onjuist

Een empatisch begrijpende houding heeft een positief effect op cliënten.

1. juist
2. onjuist

Empathie is niet zozeer iets wat je moet tonen, maar vooral iets wat je moet hebben.

1. juist
2. onjuist

Inleven in een ander is pas mogelijk als die ander je laat meeleven.

1. juist
2. onjuist

Zwijgplicht

Representativiteit

Echtheid

Verantwoordelijkheid dragen

is de verplichting om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke gegevens, zodat het recht op privacy is gewaarborgd.

Assertiviteit

Integriteit

Echtheid

Representativiteit

Zorgvuldig om gaan met vertrouwelijke gegevens is een belangrijk aspect van

Zeg in je eigen woorden wat EMPATHIE betekent

definitie Empathie:

= Je kunnen verplaatsen in iemand anders,

in zijn gedachten, 

gevoelens en 

belevingswereld.

Reageer op de stelling:
Empathie moet je niet hebben maar tonen.

Sympathie (aardig doen) of Empathie (meevoelen)

Respect 11.9

Je dringt de ander jouw waarden en normen niet op, je dwingt hem niet te veranderen. Een respectvolle benadering houdt in dat je een eerlijke en open houding hebt ten opzichte van de cliënt. 
(bron: ThiemeMeulenhoff

Afhankelijk zijn van een ander....

Bejegening

Een woord wat je vaak tegenkomt in de visie van welzijnsinstellingen.

Cliënten zijn, wat betreft de kwaliteit van zorg en leven,  afhankelijk zijn van beroepskrachten. 

De cliënt is kwetsbaar en moet kunnen rekenen op een respectvolle omgang.

Jouw normen kunnen anders zijn dan die van de cliënt:

Wanneer je een cliënt de mogelijkheid biedt te leven volgens zijn geloof en traditie, 

wanneer je een oudere cliënt aanspreekt met ‘u’ en ‘uw’ als hij daar prijs op stelt, 

dan benader je de cliënt respectvol.

Integriteit / Integer zijn 11.12

eerlijk

oprecht

niet om te kopen

geen lievelingetjes

betrouwbaar

Wat is dit? en wat heeft dit te maken met integriteit?

Zwijgplicht Beroepsgeheim Geheimhoudingsplicht

De zwijgplicht is de verplichting om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke gegevens, zodat het recht op privacy is gewaarborgd.

Binnen de organisatie 11.12.1

Buiten de organisatie 11.12.2

Wanneer moet je de zwijgplicht verbreken?

Welke vraag heb je nav deze les??
(dan behandelen we dat de volgende keer)

Quick Evaluation

0100