Medewerkersonderzoek Directie en TC juni 2025

• Aardrijkskunde
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Wat hebben eerder gedaan?

• De resultaten besproken van de sector
• 3 thema's schoolveiligheid, ik heb voldoende tijd voor mijn werk, we spreken elkaar aan op gedrag. 
• Vervolgactie: bespreken rapportage van het TC

Vervolgacties Vmbo breed

Carin, Pieter, Elles nav notitie (link) met voorstel willen jullie hier het TC over terugkoppelen. Waar beleggen we dit?

1. Schoolveiligheid

2. Ik heb voldoende tijd voor mijn werk

3. Aanspreken op gedrag 

Doel

• Deze sessie is bedoeld om gezamenlijk de onderzoeksresultaten van ons team te bespreken.
• We halen input op voor een voorstel tot de ideale managementstructuur.

Wat gaan we doen?

• Quizzen 
• Wat valt op op TC niveau ?
• Brainstorm managementstructuur
• Terugkoppeling en vervolg

Hoe groot (%) was de respons op het MO?

1. 86
2. 78
3. 92
4. 98

Welke vraag kreeg de hoogste score?

1. Ik ben trots op het werk dat ik doe
2. Ik heb voldoende verantwoordelijkheid in mijn werk
3. Ik probeer mezelf constant te verbeteren
4. Mijn werk is zinvol

Welke vraag kreeg de laagste score?

1. Ik heb voldoende tijd om mijn taken naar behoren uit te voeren
2. Als team spreken we elkaar aan op gedrag
3. Ik ben tevreden over de resultaten die bereikt zijn door de OC/OR
4. Ik voel me goed vertegenwoordigd door de medezeggenschap (OR/OC)

Wat is de score van de eNPS?

1. 4
2. -3
3. -17
4. -9

Wat zien we nog meer in de resultaten?

• Er is een grote bereidheid om iets extra's te doen buiten het reguliere takenpakket (8,5 +).
• 64% van de medewerkers van het TC vindt de werkdruk te hoog of veel te hoog (-) 
• 36% van de medewerkers van het TC vindt de werkdruk goed 
• Ik heb vertrouwen in mijn leidinggevende (6,7 -)
• Er is voldoende aandacht voor mijn eigen loopbaanontwikkeling (7,4 +)
• Ik blijf graag de komende 1 tot 2 jaar bij mijn werkgever werken (6,9 -)
• Ik heb afgelopen jaar te maken gehad (soms, regelmatig) met ongewenst gedrag (45% -)

Focus voor vandaag 

We kiezen in deze sessie voor een brainstorm over de managementstructuur binnen het Vmbo in relatie tot de ervaren werkdruk.

Werkvorm

Brainstorm

Verzamel met jouw groepje ideeën (brainstorm)

Fase 1 – Toekomstscenario (10 min)

Fase 2 – Ideeëncarrousel (10 min)

Fase 3 – Top-idee & Voorstel (10 min)