Medewerkersonderzoek TC Vmbo 19-2-2025

• Aardrijkskunde
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Wat gaan we doen?

• Quizzen (5 min)
• Wat valt op op sector niveau (10 min)
• Aan de slag, wat willen we behouden en wat ontwikkelen (30 min)
• Terugkoppeling (15 min)

Hoe groot (%) was de respons op het MO?

1. 56
2. 62
3. 64
4. 58

Welke vraag kreeg de hoogste score?

1. Ik ben trots op het werk dat ik doe
2. Ik blijf graag de komende 1-2 jaar bij Curio werken
3. Mijn werk is zinvol
4. Ik probeer mezelf constant te verbeteren

Welke vraag kreeg de laagste score?

1. Ik heb voldoende tijd om mijn taken naar behoren uit te voeren
2. Als team spreken we elkaar aan op gedrag
3. De toekomstvisie van Curio inspireert mij
4. Ik voel me goed vertegenwoordigd door de medezeggenschap (OR/OC)

Met welke waarde is de eNPS verbeterd ten opzichte van het vorige MO?

1. 12
2. 8
3. 18
4. 14

Wat zien we nog meer in de resultaten?

• Respons is hoger van vorig MO (van 56% naar 64%).
• Ik word gewaardeerd door mijn werkgever (organisatiecultuur).
• Bij Curio heb ik diverse mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen (groei en ontwikkeling).
• Ik ben overtuigd van de doelen en de strategie van mijn werkgever (organisatiestrategie).

Thema's

Aanspreken op gedrag 

Ik heb voldoende tijd voor mijn werk

Ik ben overtuigd van de strategie en doelen van Curio

Ik voel me gewaardeerd

Er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden 

Sociale veiligheid

Menitimeter

Gaan naar menti.com

Code: 57988746

Waar zou jij mee aan de slag willen gaan?

We spreken elkaar aan op gedrag

Ik heb voldoende tijd voor mijn werk

Ik ben overtuigd van de doelen en strategie

Ik heb diverse mogelijkheden om mij te ontwikkelen

Ik voel me gewaardeerd

Aan de slag

Verzamel met jouw groepje ideeën (brainstorm)

Beschrijf hoe we er als sector mee aan de slag kunnen gaan

Terugkoppeling per groep (via flap)

Terugkoppeling

Terugkoppeling per groepje