sociaal zekerheidsrecht - les wulbz en zw

• Sociaalzekerheidsrecht
• MBO
• Studiejaar 2

Vorige week de WW

• We hebben bij de ww vastgesteld dat als je verzekerd bent je recht op de ww afhangt van 3 voorwaarden, nl je urenverlies, beschikbaarheid en de wekeneis
• als aan hieraan voldaan wordt, heb je recht op 3 maanden ww, maar bij het voldoen óók aan de jareneis kan dit tot max 24 maanden oplopen
• om bij voldoen aan de jareneis vast te stellen hoeveel mnd recht op ww je nu hebt, moet eerst het arbeidsverleden worden vastgesteld
• wat je vervolgens per mnd krijgt, is de eerste 2 mnd 75% vh laatstverdiende loon en daarna 70% 

Altijd 104 weken loon doorbetalen?

Nee! 

Soms verlenging mogelijk, DKG blz. 29

Soms verliest de werknemer ook het recht op loondoorbetaling, DKG blz. 30

Wie zijn verzekerd

• Verzekerd is iedereen die een werkgever heeft, maar ook bijv. de stagiair met een stagevergoeding of een artiest, zie p. 37 en 38 KG.

wanneer heb je recht op ZW

• Bepalend is dat je:

1. door ziekte of gebrek je werk niet meer kunt doen 
2. én geen recht (meer) hebt op doorbetaling van je loon. 

• Let op: ook iemand die ziek wordt tijdens zijn ww heeft (na 13 weken ziekte) recht op ZW! 

hoogte van de zw-uitkering

• net als bij de ww is de zw-uitkering loongerelateerd. er wordt dus gekeken naar je laatstverdiende loon voor ziekte.
• de hoogte vd uitkering is 70% van dit laatstverdiende loon  
• het laatstverdiende loon wordt vastgesteld door van je jaarloon 1/261 te nemen. Hiermee is het dagloon vastgesteld, waarvan je dus recht hebt op 70%, tenzij het dagloon hoger dan het max. dagloon!!.  Zie p. 43/44 KG 
• om het om te rekenen naar een maandloon doe je dit x 21,75, zie p. 172 KG
• zit je met je uitkering onder het sociaal minimum, dan mogelijk recht op aanvulling vanuit de TW! Nb. TW kijkt dan wel naar het gezinsinkomen!! 

Mark heeft een contract van 1 jaar en wordt na 7 maanden langdurig ziek. Hoeveel maanden heeft hij max recht op een ziektewetuitkering?

1. 5 maanden
2. 24 maanden, want 104 weken
3. 19 maanden
4. 17 maanden

Stel, Mark heeft recht op een Zw-uitkering. Wat is de duur en hoogte van die uitkering dan?

1. Maximaal 52 weken, 70% van zijn loon
2. Maximaal 104 weken, 70% van zijn loon
3. Maximaal 104 weken, 100% van zijn loon

DKG blz. 41 en 43

Mark kan tegelijk met de Ziektewetuitkering ook eventueel nog aanspraken maken op:

1. de WIA
2. de WW
3. de Tw
4. de Wulbz

DKG blz. 45, wanneer zijn inkomen lager is dan het voor hem geldende sociaal minimum

Samenvattend

• Je hebt vandaag geleerd dat je als werknemer recht hebt op doorbetaling van je loon als je ziek wordt.
• Deze periode duurt maximaal 104 weken, tenzij je arbeidsovereenkomst eerder eindigt.
• Kun je daarna door ziekte of gebrek je werk niet doen, dan kom je in de Ziektewet.
• Je hebt maximaal 104 weken recht op een Zw-uitkering. Deze bedraagt 70% van je loon. 

• Ben je na die 104 weken nog steeds ziek, dan kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering, mits je aan bepaalde voorwaarden voldoet. 
• Volgende les: WIA!