Specifieke regels voor kindcentra

• Specialisatie
• MBO
• Studiejaar 3

Specifieke regels KOV

Wet kinderoppvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen

Wet ontwikkelingskansen door kwaliteit en educatie (wet OKE)

het vier ogen principe

de beroepskracht-kindratio

het pedagogisch beleidsplan

de structuele scholing van medewerkers

taalniveau 3F

het klachtrecht

Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen

Wet KOV en Kwaliteitseisen POV

twee belangrijke zaken:

1. Kosten

2. Kwaliteit

Welke 3 partijen zijn betrokken bij de kosten voor de KOV?

Kwaliteit; welke eisen?

Wet OKE betekent

1. wet ontwikkeling door kansen en educatie
2. wet ontwikkeling door kwaliteit en educatie

Benoem de drie uitgangspunten van de wet OKE

En nog verder in dit thema

4 ogen principe

beroepskracht-kindratio

pedagogisch beleidsplan

structurele scholing medewerkers

Taalniveau 3F

Klachtrecht

Wet: IKK staat voor...

1. Internationaal kwalitatief kinderopvang
2. Interactief kwaliteit kinderopvang
3. Innovatie Kwalitatief kinderopvang
4. Innovatie kwaliteit kinderopvang

Wet IKK
wat weten jullie al?

Welke maatregelen zijn ingevoerd bij de wet IKK

1. Pedagogisch coach
2. Deels 3F-taalniveau voor alle pedagogisch medewerkers
3. Geen van allen
4. Baby-opleiding voor alle PM'ers die met baby's werken

Veranderingen binnen de kinderopvang 

Wet IKK

- 2015: Minister Asscher --> voorstel kwaliteit KOV verbeteren

- Werken aan opvang van hoge kwaliteit en het verminderen van regeldruk

- Start: 1 januari 2018

- GGD controleert

- 4 Pijlers als uitgangspunt Wet IKK

-Inzet pedagogisch beleidsmedewerker (pedagogisch coach) m.i.v. 1 januari 2019 verplicht --> hbo geschoold

- Taalniveau 3F verplicht (2023)

- Aanvullende scholing voor werken met baby’s (2023)

- 2023 volledige Wet IKK van toepassing

De wet IKK

- De Wet IKK (Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang) verbetert de kwaliteit en de toegankelijkheid van de kinderopvang. 

- De nieuwe kwaliteitseisen zijn opgedeeld in vier pijlers --> 

4 pijlers in het kort

1. Ontwikkeling kind staat centraal: pedagogische doelen van Riksen-Walraven worden opgenomen,  pedagogische doelen als leidraad voor pedagogisch beleidsplan, elk kind heeft een mentor, ontwikkeling van kinderen wordt structureel en individueel gevolgd 

2. Veiligheid en gezondheid: veiligheids- en gezondheidsbeleid, vierogenprincipe, min 1 EHBO, meldplicht, hygiëne

 

- Voor baby’s (0 jaar) naar 1 pm’er op 3 baby’s (was 4)

- Voor kinderen van 7 tot 13 jaar 1 pm’er op 12 kinderen (was 10)

- Zodat de kinderen zich gehecht en vertrouwd kunnen voelen (vaste gezichten)

4 pijlers in het kort

3. Vaste gezichten en groepen: Beroepskracht-kindratio, vaste-gezichten criterium voor baby’s aangescherpt naar maximaal 2 vaste gezichten

4. Opleiding en ondersteuning medewerkers KOV : pedagogisch coach, Taalniveau 3F , permanente scholing voor alle beroepskrachten, geen formatieve inzet van vrijwilligers, stagiaires  maximaal 1/3, aanvullende scholing voor werken met baby’s (2023)

- Voor baby’s (0 jaar) naar 1 pm’er op 3 baby’s (was 4)

- Voor kinderen van 7 tot 13 jaar 1 pm’er op 12 kinderen (was 10)

- Zodat de kinderen zich gehecht en vertrouwd kunnen voelen (vaste gezichten)

Zelf aan de slag

Ga op zoek naar de wet IKK en wet Kinderopvang.

Ga op onderzoek naar de 4 pijlers en 4 basisdoelen.

Noteer ook in het kort wat er onder de pijlers staat. 

Hou in gedachten dat je dit nodig hebt voor het examengesprek.

Wet IKK in de praktijk

Bedenk voor jezelf  en schrijf op

- Wat zie je terug op stage van wet IKK?

- Hoe ervaren jullie de kwaliteit op stage? 

- Wat zou er bij jullie op stage verbeterd kunnen worden?

De wet IKK bestaat uit vier thema's. Welke hoort er niet in thuis?

1. Ieder kind krijgt een mentor die zijn ontwikkeling bijhoudt en bespreekt met de ouders.
2. Ook vrijwilligers die meehelpen op de groep worden meegeteld als medewerker in de berekening.
3. Tijdens de openingstijdens moet er altijd een begeleidster zijn die een EHBO diploma heeft.
4. Alle antwoorden zijn onjuist.

Welke maatregelen zijn ingevoerd bij de wet IKK

1. Pedagogisch coach
2. Deels 3F-taalniveau voor alle pedagogisch medewerkers
3. Strengere BKR
4. Baby-opleiding voor alle PM'ers die met baby's werken

Opdracht Examengesprek G

Neem de beoordelingscriteria van examengesprek G over en schrijf per criteria uit wat je wil vertellen in het gesprek.