arbeidsrecht en org kunde 11012021
1 / 30
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Welke termen ken je nog als het gaat om 'beëindiging arbeidsovereenkomst' (ontslag)
Slide 4 - Open vraag
Als een bedrijf 20 personen of meer gaat ontslaan, waar spreken we dan van?
A
gezamelijk ontslag
B
bedrijfsmatig ontslag
C
organisatorisch ontslag
D
collectief ontslag
Slide 5 - Quizvraag
Bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst door Wederzijds Goedvinden is er altijd sprake van een transitievergoeding
A
ja, dat klopt
B
nee, dat klopt niet
Slide 6 - Quizvraag
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
ontslag op staande voet is hier:
A
terecht
B
onterecht
Slide 10 - Quizvraag
Slide 11 - Tekstslide
Ontslag op staande voet is hier
A
terecht
B
onterecht
Slide 12 - Quizvraag
Slide 13 - Tekstslide
Ontslag op staande voet is hier
A
terecht
B
onterecht
Slide 14 - Quizvraag
Slide 15 - Tekstslide
ontslag is hier
A
terecht
B
onterecht
Slide 16 - Quizvraag
Slide 17 - Tekstslide
Ontslag is hier
A
terecht
B
onterecht
Slide 18 - Quizvraag
Slide 19 - Tekstslide
Ontslag op staande voet is hier
A
terecht
B
onterecht
Slide 20 - Quizvraag
Slide 21 - Tekstslide
Slide 22 - Tekstslide
Slide 23 - Tekstslide
Slide 24 - Tekstslide
Slide 25 - Tekstslide
Slide 26 - Tekstslide
Slide 27 - Tekstslide
Slide 28 - Tekstslide
Waarom zou deze premiedifferentiatie toegevoegd zijn in de nieuwe wet?
Slide 29 - Open vraag
Welke informatie over de WAB is voor jullie persoonlijk belangrijk?
