PRV DA2 les 2.2.5 en 2.2.6

Praktijkvoering


Les 5
Periode 2
Leerjaar 2
1 / 28
volgende
Slide 1: Tekstslide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 28 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

Praktijkvoering


Les 5
Periode 2
Leerjaar 2

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vorige les
Wat is het verschil tussen een fysieke en een functionele lichamelijke beperking?
  • Waar let je op bij het omgaan met mensen in een rolstoel?
  • Wat is een auditieve beperking?
  • Hoe ga je om met mensen die een licht verstandelijke beperking hebben?

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesdoelen
Aan het eind van de les kun je:
  • Uitleggen wat de Arbowet inhoudt
  • Vertellen welke zaken er in het arbobeleid staan beschreven
  • Jouw mogelijkheden binnen de Arbo benoemen

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesindeling
  1. Welkom
  2. Vorige les
  3. Opdracht Braille en Gebarentaal
  4. Samenvatting (V)GZ in Nederland
  5. Doktersassistente Eveline + MGZ
  6. Lesdoelen
  7. Afsluiting en huiswerk

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Braille en Gebarentaal
Vraag 1: Wat stond er in braille?

Vraag 2: Was het lastig om de opdracht te maken?

Vraag 3: Kun jij jouw naam nu in gebarentaal spellen?

Vraag 4: Hoe vond je het om dit te doen?

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Samenvatting (V)GZ (1)
Lichamelijke beperking:
  • Fysiek (lichaamsdeel ontbreekt/is anders) 
  • Functioneel (lichaamsdeel werkt niet/werkt anders)

Omgaan met:
  • Communiceren met patiënt zelf, op ooghoogte
  • Help niet meer dan nodig/gewenst
  • Geen gebruik van kinderachtige taal

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Samenvatting (V)GZ (2)
Zintuiglijke beperking:
  • Auditief: Doof of slechthorend (aangeboren/verworven)
      - Gebruik van CI, hoorapparaat, gebarentaal
  • Visueel: Blind of slechtziend (aangeboren/verworven)
      - Gebruik van stok, hulphond, braille en vergrotingen

Omgaan met: 
  • Auditief: Rustig en duidelijk spreken, niet van achteren benaderen
  • Visueel: Naam noemen, pas op voor obstakels, niet zomaar aanraken

Slide 7 - Tekstslide

Ci is cochleair implantaat --> kunnen mensen toch weer iets horen 
Samenvatting (V)GZ (3)
Verstandelijke beperking: IQ lager dan 70
  • Erfelijk (genetisch), syndroom/stoornis
  • Tijdens zwangerschap of bevalling
  • Niet-aangeboren hersenletsel (NAH)

Licht verstandelijke beperking: 
  • Beperkte sociale en schoolse vaardigheden (klokkijken, goed/kwaad) 
  • Beperkt informatie vasthouden (informatie herhalen, kort en duidelijk)

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

In de praktijk

Slide 9 - Tekstslide

Zie Word document les 5

Arbo schrijft beschermingsmaatregelen voor, maar geeft ook voorlichting om met agressie en geweld om te gaan.
Indeling naar doelgroep
Zorg in Nederland

AGZ                                                                   GGZ
                                                                                (Geestelijke gezondheidszorg)
       Algemene Gezondheidszorg (AGZ)                                                                                
Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ)                                                                          Verstandelijk Gehandicaptenzorg (VGZ)                                                                          Jeugdgezondheidszorg (JGZ)                                                                                

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Arbodienst
Arbowet: Arbeidsomstandighedenwet
  • Alle werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken

Arbobeleid: beleid op gebied van arbeidsomstandigheden
  • Vermindert ziekteverzuim
  • Beperkt gezondheidsrisico's
  • Bevordert re-integratie
  • Bepalend voor productiviteit, motivatie en prestaties

Slide 11 - Tekstslide

Arbowet: werkgevers zijn verplicht om hiervoor te zorgen
Arbobeleid
  1. Risico-inventarisatie en - evaluatie (RI&E): Welke risico's zijn er en hoe worden die aangepakt?
  2. Arbodienst/bedrijfsarts: Begeleiding bij ziekteverzuim
  3. Preventiemedewerker: Collega's aansporen
  4. Bedrijfshulpverlening (BHV)
  5. Voorlichting en instructie geven
  6. PAGO: Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek

Slide 12 - Tekstslide

Preventiemedewerker moet inzicht hebben in risico’s en collega’s aansporen om veilig en gezond te werken (intern persoon)

Gehandhaafd door Inspectie Sociale zaken en Werkgelegenheid (SZW) 
Inspectie kan boetes geven, afspraken maken, waarschuwingen geven, stillen werk, proces-verbaal

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

RI&E bij DA?

Slide 14 - Woordweb

RI&E
Risico inventarisatie en evaluatie
Zaak van werkgever en werknemer 
Hoe denk je dat jij er mee te maken krijgt als DA?

DA en de Arbodienst
Arbodienst: Kan intern en extern zijn
  • DA heeft medisch-administratieve functie
  • DA heeft medisch-ondersteunende functie

PAGO: Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek
  • Brengt werkgerelateerde gezondheidsrisico's in beeld
  • Verplicht voor bepaalde beroepen (luchtvaart, politie etc.)
  • BMI bepalen, oogcontrole, bloeddruk, ECG etc.

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Afsluiten 
Geen nieuwe opdracht

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Praktijkvoering


Les 6
Periode 2
Leerjaar 2

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesindeling
  1. Welkom
  2. Vorige les: vragen? 
  3. Lesdoelen 
  4. MGZ
  5. Lesdoelen
  6. Afsluiting en huiswerk

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesdoelen
Aan het eind van de les kun je:
  • Het verschil tussen bevoegd en bekwaam uitleggen
  • Vertellen wat er bedoeld wordt met een VIM/MIP

Slide 19 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

In de praktijk

Slide 20 - Tekstslide

Zie Word document les 7b

klachten, wat nou als zij gegrond zijn?
Wat nou als het misgaat?
Incident: Iedere gebeurtenis die bij een patiënt tot een negatief gevolg heeft kunnen leiden/geleid heeft
  • Bijna incident: Geen daadwerkelijke gevolgen
  • Fataal incident: Overlijden van patiënt

MIP:
Melding Incidenten Patiënten
VIM: Veilig Incidenten Melden
  • Wat, hoe en waarom (niet WIE)
  • Maakt de zorg veiliger
  • Vergroot veiligheidsbewustzijn

Slide 21 - Tekstslide

MIP en VIM meldingen zijn geen officiële klachten, maar zijn er om de kwaliteit van de zorg te verbeteren.
Bij een echte klacht, kan de patient contact opnemen met de arts, assistente en op de website dient verplicht een verwijzing te staan naar een klachtencommissie. 
Bekijk dit maar eens bij je eigen huisarts. 
Wet BIG
Wet BIG: Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg
  • Bewaakt kwaliteit van de gezondheidszorg
  • Beschermt patiënten tegen onzorgvuldig en ondeskundig handelen
  • Wettelijk beschermde titel
  • Informatie over bevoegdheid en bekwaamheid

Wat mag een arts bijvoorbeeld doen?
Wat mag een verloskundige doen?

Slide 22 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wet BIG en de DA
Bevoegd: Door je opleiding en organisatie
Bekwaam: Vaardigheid, ervaring (individueel)

Als DA ben je NIET bevoegd...

Hoe zit dat dan? Mag jij wel medische handelingen uitvoeren?

Slide 23 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wet BIG en de DA
Als DA mag je medische handelingen uitvoeren:
  • In opdracht van de arts
  • Onder toezicht/verantwoordelijkheid van de arts
  • Als jij jezelf BEKWAAM vindt
    - Je weet wat je doet en waarom je iets doet
    - Je weet wat de risico's en gevolgen zijn
    - Je hebt het vaker gedaan/bent geschoold etc.

Slide 24 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat nou als het echt misgaat?

Slide 25 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 26 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Lesdoelen
Aan het eind van de les kun je:
  • Het verschil tussen bevoegd en bekwaam uitleggen
  • Vertellen wat er bedoeld wordt met een VIM/MIP

Slide 27 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huiswerk
Voorbereiden op de eindopdracht
  • Lees de LessonUps op CumLaude goed door
  • Gebruik jouw eigen aantekeningen als aanvulling

De eindopdracht staat online en moet samen met de opdrachten uit de voorgaande weken uiterlijk  op maandag 30 januari 2023 ingeleverd zijn via CumLaude

Slide 28 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies