Lesweek 4: project

Lesweek 4: project
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
Project marketingMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 6 videos.

time-iconLesduur is: 180 min

Onderdelen in deze les

Lesweek 4: project

Slide 1 - Tekstslide

Aan het eind van deze les
  • kun je uitleggen wat een gestructureerd interview is;
  • kun beschrijven wat het verschil is tussen een open vraag en een gesloten vraag;
  • kun je uitleggen wanneer een interview goed is en wanneer deze niet goed is;
  • kun je zelf interview vragen formuleren.

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Video

Slide 4 - Video

Slide 5 - Video

Slide 6 - Video

Slide 7 - Video

1

Slide 8 - Video

Deze les gaan jullie interviewen. Wat is een interview?

Slide 9 - Open vraag

3 Soorten Interviews
  • Gestructureerde interview
    - Vooraf vastgesteld interviewschema
    - Vragen en volgorde staat vast
  • Semigestructureerde interview
    - Algemener schema vastgesteld, kunt ervan afwijken
    - Doorvragen, meer details
  • Ongestructureerde interview
    - Ook wel diepteinterview genoemd
    - Je gebruikt een topiclijst (lijst met onderwerpen)
    - Volgorde staat vrij

Slide 10 - Tekstslide

Gestructureerd interview
Een gestructureerd interview is een persoonlijk vraaggesprek waarbij alle vragen vooraf exact zijn uitgeschreven en de vragenlijst in de voorgeschreven volgorde wordt doorlopen. Met deze vorm van kwalitatief interview zijn onderzoeksresultaten het snelst beschikbaar.

Slide 11 - Tekstslide

Wat is het grote verschil tussen een open interview en gestructureerd interview?

Slide 12 - Open vraag

Goed interview
  • Open vragen
  • Open lichaamshouding
  • Duidelijke vragen

  • Doorvragen
  • Wees netjes!

Slide 13 - Tekstslide

Wat is een goed interview?
Een goed interview is een lopend verhaal. 
Het doel van een interview is om informatie te krijgen.
De vragen en antwoorden van een interview zijn in de indirecte reden opgeschreven.
Een interview heeft een duidelijke inleiding, kern en slot.
In een goed interview komen af en toe citaten terug.


Slide 14 - Tekstslide

Goed interviewen
  1. Geinteresseerd
  2. Luisteren
  3. Juiste vragen stellen 

Slide 15 - Tekstslide

Gesloten vragen
  • Vragen waar je ja of nee op antwoordt
  • Deze vragen beginnen met een werkwoord
  • Ga je mee naar buiten?

Slide 16 - Tekstslide

Open vragen
  • Wie, wat, waar, wanneer, hoe
  • Je begint dus met een vraagwoord
  • Wat ga je doen?

Slide 17 - Tekstslide

Analyse interviews
Jullie gaan twee interviews analyseren en beargumenteren waarom het interview goed of minder goed is. 
De opdracht staat op It's Learning. 

Slide 18 - Tekstslide