ppt voor teamoverleg

• newEditor

Teamdeskundigen

Rol

Waar zijn wij van?

Waar willen jullie dat wij van zijn?

Teamdeskundigen

De teamdeskundige adviseert en ondersteunt het team en de student op het gebied van de loopbaan van de student voornamelijk op de volgende onderdelen

1. de intake; ook in de vorm van de verlengde intake (op verzoek van de intaker of het team) (Bijzondere intake)

2. keuzeprocessen bij de student; het eerste keuzevraagstuk

3. het passend onderwijs; gericht op omgaan met verschillen in de klassensituatie en BPV

4. activiteiten in het kader van de uitschrijving, leerplicht en DSP (melden verzuim en DSP)

5. leer- en loopbaanvragen; dyslexie en dyscalculie, planning en organiseren

6. inschakelen van het Loopbaancentrum; het tijdig vragen om advies of het verwijzen naar het Loopbaancentrum

Functieomschrijving plaza:
De rol van de teamdeskundige student

We hebben binnen het team intakers en Marise doet de bijzondere intake

Intake

keuzeprocessen

Omgaan met verschillen op BPV en in klassensituatie

• Bijvoorbeeld: er is stagnatie van de opleiding, samen met de SLB’er een addendum opstellen

• Adviserende rol bij negatieve VSA/BSA (aansluiten bij voortgangsvergaderingen)

• TD’er schat in of loopbaancentrum nodig is

• Succes: We zijn bij verschillende gesprekken aangesloten!

Passend onderwijs

Slb'er vult DSP formulier in met student

Graag vroegtijdig contact hierover wanneer er signalen zijn van uitval.

-> denk aan afwezigheid

• Hoe kunnen we de rol binnen ons team wegzetten zonder de expertise van teamleden tekort te doen

Activiteiten in het kader van uitschrijving DSP

dyslexie en dyscalculie, planning en organiseren

• Intaker of SLB’er doet bericht naar TD voor verwijzingen binnen Eduarte

Leer- en loopbaanvragen

TD’er doet verwijzingen naar het Loopbaancentrum; het tijdig vragen om advies of het verwijzen naar het Loopbaancentrum

Het gehele aanbod van het LBC is beschikbaar voor de BBL student

Inschakelen Loopbaancentrum

- Verlengers ondersteunen naar de eindstreep

Begeleiden maatwerktrajecten

• Komende jaar vorm geven aan deze rol

• Trainingen

• Dwarsverband in het ROC waarbij wij aansluiten

Uitbouwen rol TD

• Hoe kunnen we de rol binnen ons team wegzetten zonder de expertise van teamleden tekort te doen?

• Wat verwachten jullie van ons?

• Graag jullie input!

Hoe ziet het team de rol van TD'er?

Vragen?