LOB conflicten

• Maatschappelijke zorg
• MBO
• Studiejaar 3

WELKOM

3 Kader

Welkom

SLB Programma

Even inchecken.

Vragen/mededelingen. 

Update.

B1 K2 W1.

Conflicten

Tot slot.

Vragen/Mededelingen

Wil je een startbewijs van mij? Zorg dan dat je:

• de betreffende oefenopdracht bij mij inlevert
• je mij uiterlijk maandag voor 17.00 uur via teams om een startbewijs vraagt.

Update

Stagerondformulier ingevuld?

BPV-overeenkomst getekend?

Stage-uren ingevuld?

Kloppen je gegevens in Eduarte?

Wat heb je de afgelopen twee weken gedaan m.b.t. oefenopdrachten?

Hoe staat het met je planning?

B1 K2 W1

Presentaties:

Wie, wanneer?

Conflicten

Planning voor de komende weken

Conflictsituaties

Op elke werkplek vinden er regelmatig conflictsituaties plaats. De definitie van een conflict is vrij breed: 

• een verschil van mening
• een tegengesteld belang
• een strijd.

Opdracht conflicten

*Je onderzoekt welke conflictstijl bij jou hoort a.d.h.v. de theorie van Thomas Kilmann.​

*Je maakt de test van http://www.btsg.nl/quiz/toets_conflicthantering.htm​

en legt de uitslag daarvan vast.​

*In een verslag onderbouw je het waarom van de bij jouw behorende stijl (3-4 A4 = 1200 woorden).​

Thomas Kilman model​

*Geeft in zicht in hoe je conflicten of tegenstrijdige belangen kunt beïnvloeden​

​*Probleem bij conflicten met assertiviteit (eigen belang) en cooperativiteit (andermans belang)​

​*Je wil je doelen bereiken , maar ook het proces soepel laten verlopen​

​

Beinvloeden door: ​

Doordrukken:  my way or the highway​

Vermijden: avoiding​

Samenwerken: two heads are better than one​

Toegeven: it would be my pleasure​

Compromis sluiten: let’s make a deal​

Roos van Leary

Patronen

*Ondergedrag roept bovengedrag op​

​*Bovengedrag roept ondergedrag op​

​*Tegengedrag roept tegengedrag op​

​*Samengedrag roept samengedrag op​

​

Ideaal om te werken/leren: Veel samengedrag en boven – en ondergedrag in balans​

​Experimenteren: Bovengedrag reageren met bovengedrag​

Wat neem je mee in het verslag?

• opvoeding 
• referentiekader
• waarden en normen
• ervaringen met grenzen stellen
• leerdoel m.b.t. conflicthantering

Afronden en criteria

Bespreek je verslag in je SLB-groep en bevraag elkaar op de gestelde leerdoelen.​

Het verslag lever je in bij je SLB-er.​

​

Je hebt onderzocht welke conflictstijl bij jouw past.​

Je hebt dit uitgelegd a.d.h.v. de genoemde punten.​

Je leerdoel is SMART uitgewerkt.​

Vragen