Learning objective
door: Ed, Keylon Tycho en William
Learning objective
door: Ed, Keylon Tycho en William
Inhoudsopgave
Leerdoel
Wat is feedback nou eigenlijk?
Waarom is feedback zo belangrijk?
Feedback geven
Feedback ontvangen
Soorten feedback
Feedback methodes
Opdracht
Leerdoel
1 hoe geef je positieve feedback aan elkaar
2 hoe leer je elkaar verbeteren en versterken
3 stel je open en neem een actieve luisterhouding aan
Wat is feedback nou eigenlijk?
Een reactie op iemands gedrag
Kan Positief als Negatief zijn
Doel = Leren
Toekomst
Waarom is feedback zo belangrijk
Groei en ontwikkeling
Zelfreflectie
Betere communicatie
Feedback geven
Wat is belangrijk aan feedback geven;
Wees specifiek
Wees constructief
Wees tijdig
Wees respectvol
Luister actief
hoe moet het niet !
https://www.youtube.com/watch?v=jVY9hBShtzc
hoe moet het wel !
https://www.youtube.com/watch?v=LmyF9yEJh40
Feedback Ontvangen
luister actief
bedank de andere voor feedback
zorg ervoor dat je niet gelijk boos wordt
blijf oogcontact houden met de ander
https://www.youtube.com/watch?v=Y1ShUWIOvu0
soorten feedback
informatieve feedback
Geven, Doel en Voorbeeld
360-graden feedback
Geven, Doel en Voorbeeld
Sandwich Methode;
Wat is deze methode?
Hoe werkt het?
Voorbeeld;
Feedback Methode
Coaching Feedback;
Wat is het?
Hoe werkt het?
Voorbeeld;
Feedback Methode
opdracht