Solliciteren Entree klas
We gaan solliciteren
Lesduur is: 480 minOnderdelen in deze les
We gaan solliciteren
Deze slide heeft geen instructies
Wat kan je na deze lessen?
Je weet waar je vacatures kan vinden
Je kan een sollicitatiebrief schrijven
Je kan een CV maken
Je weet wat je kan verwachten tijdens het sollicitatiegesprek
Je weet wat je beter wel en niet kan doen bij het solliciteren
Deze slide heeft geen instructies
Begrippen begrijpen
Wat weet jij nu al?
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
solliciteren?
Dat je zegt wanneer je op vakantie gaat.
Dat je zegt dat je een baan wilt.
Dat je besluit om te gaan werken.
Dat je zegt dat je werk hebt voor iemand.
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
vacature?
Een baan die vrij is
Een werkgever die personeel ontslaat
Een rekening voor geleverd werk
Het salaris dat je wilt ontvangen
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
sollicitatiebrief?
Een brief waarin staat dat er een baan vrij is
Een brief waarin je uitgenodigd wordt om langs te komen
Een brief waarmee je ontslagen wordt
Een brief waarin je schrijft dat je graag een baan wil
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
werknemer?
Iemand die in dienst is van een bedrijf
Iemand die als zelfstandige werkt
Iemand die vrijwilligerswerk doet
Iemand die anderen voor zich laat werken
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
werkgever?
Iemand die in dienst is van een bedrijf
Iemand die als zelfstandige werkt
Iemand die vrijwilligerswerk doet
Iemand die anderen voor zich laat werken
Deze slide heeft geen instructies
Goed bezig!
Nu gaan we het even moeilijker maken. Succes!
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
Curriculum Vitae (CV)?
Een CV is een lijst met gegevens van het bedrijf waar je solliciteert.
Een CV is een lijst met informatie over jou, zoals adres, werkervaring en opleiding.
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
personalia?
Dit zijn de zaken die je persoonlijk raken en de dingen waar je niet van houdt.
Dit zijn gegevens als naam, adres, geboortedatum, nationaliteit, burgerlijke staat
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent
burgerlijke staat?
Of je getrouwd, gescheiden, samenwonend, weduwe/weduwnaar of ongehuwd bent
Van welk land je staatsburger bent
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent:
competentie?
Een combinatie van kennis, vaardigheden en houding
Een combinatie van wat je weet, wat je kunt en hoe je dat doet
Deze slide heeft geen instructies
Je bent klaar voor les 1.
Top!
Deze slide heeft geen instructies
Vanaf hier heb je je mobiele telefoon niet meer nodig.
Deze slide heeft geen instructies
Hoofdstuk 1: Wat is solliciteren?
Deze slide heeft geen instructies
Solliciteren is:
laten zien dat je een baan wilt hebben
en uitleggen waarom jij geschikt bent
voor dat werk.
Deze slide heeft geen instructies
Op welke manieren kan je solliciteren?
Reageren op een vacature
Open sollicitatie
Netwerken
Deze slide heeft geen instructies
Reageren op een vacature
Vacature in de krant of op social media
Vacature op online vacaturesites zoals Indeed, Nationale Vacaturebank en LinkedIn
Vacature op de website van het bedrijf
Deze slide heeft geen instructies
Open sollicitatie
Er is geen vacature.
Je vraagt: kan ik hier werken?
Misschien breng je de werkgever op een idee.
Deze slide heeft geen instructies
Netwerken
Laat je vrienden, familie en oud-collega's weten dat je op zoek bent naar een baan
Gebruik LinkedIn om in contact te komen met recruiters of werkgevers
Deze slide heeft geen instructies
Je mag creatief zijn maar het moet wel passen
Deze slide heeft geen instructies
Hoofdstuk 2
Hoe maak je een sollicitatiebrief
Deze slide heeft geen instructies
Wat doe je wel in een sollicitatiebrief
Begin netjes
Gebruik een aanhef: "geachte heer/mevrouw,".
Sluit de brief af met: "Met vriendelijke groet", en je naam.
Vertel waarom je schrijft
Voorbeeld: "Ik wil graag bij u werken als [functie]"
Vertel kort iets over jezelf
Je leeftijd (als dat relevant is)
Met welke opleiding je nu bezig bent, of gedaan hebt
Een of twee sterke punten (bijv. ïk ben gemotiveerd en werk graag samen").
Deze slide heeft geen instructies
Wat doe je niet in een sollicitatiebrief
Niet te informeel schrijven, Dus geen: "hoi" of "Doei"
Geen lange verhalen of persoonlijke problemen.
Geen taalfouten, laat iemand de brief nalezen.
Niet alleen zeggen wat je wil, maar ook wat jij de werkgever kan geven
Geen standaardtekst kopiëren, maak er een persoonlijke brief van.
Deze slide heeft geen instructies
Voorbeeld van een sollicitatiebrief
Deze slide heeft geen instructies
Hoe maak je een sollicitatiebrief
Hoe zou je nu een sollicitatiebrief maken?
Niet erg als er fouten in zitten.
Maak een sollicitatiebrief (nog geen CV bijvoegen)
Je hebt 15 minuten de tijd en stuurt het per email op naar p.gangelhof@talland.nl
Je solliciteert naar de vacature van winkelbediende in een sportwinkel.
Je kwam de vacature tegen op internet
15
minute
00
second
Deze slide heeft geen instructies
Hoe maak je een sollicitatiebrief
Hoe ging het maken van de sollicitatiebrief?
Je krijgt feed back van je docent
Veel voorkomende fouten en mooie voorbeelden worden in de klas besproken
Deze slide heeft geen instructies
Hoe maak je een CV?
Bij je sollicitatiebrief stuur je een CV
Een CV laat zien:
Wie jij bent
Wat je hebt gedaan
Wat je goed kunt
Deze slide heeft geen instructies
Hoe maak je een CV
Een CV laat zien:
Wie jij bent
Wat je hebt gedaan
Wat je goed kunt
Deze slide heeft geen instructies
Wie ben jij, personalia
Personalia:
Voor en achternaam
Geboorte datum en plaats
Nationaliteit (als het gevraagd wordt)
Adresgegevens
Telefoonnummers, email en eventueel social media accounts
Deze slide heeft geen instructies
Wat heb jij gedaan?
Bij "wat heb jij gedaan" vermeld je:
Welke opleidingen of cursussen
Welke werkervaringen heb je
Wat van vrijwilligerswerk heb je gedaan
Deze slide heeft geen instructies
Wat je goed kunt
Bij "wat je goed kunt'' vermeld je jouw vaardigheden:
Wat zijn positieve eigenschappen van je (bijvoorbeeld; klantvriendelijk, betrouwbaar, kennis van computers, enz.)
Wat van sport of hobby's heb je (bijvoorbeeld: schaken, voetbal, toneel, enz.)
Deze slide heeft geen instructies
Extra zaken
Verder kan je dingen vermelden die specifiek voor deze functie belangrijk kunnen zijn ( bijvoorbeeld als je in de zorg wil gaan werken vergeet dan niet te vermelden dat je nu twee keer per week op de kinderen van je broer past)
Deze slide heeft geen instructies
Opdracht: Maak je eigen CV
Start met het maken van je eigen CV in Word
Maak het zo dat je het kan gebruiken in je echte sollicitatie.
Je krijgt nu 30 minuten, als het niet af is maak je het thuis af.
Inleveren bij je docent, voor de volgende les, per email: p.gangelhof@talland.nl
Deze slide heeft geen instructies
Hoofdstuk 3
Sollicitatiegesprek
HELP,....... Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Gefeliciteerd je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Maar wat nu?
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Wie heeft er wel eens sollicitatiegesprek gevoerd?
Wat denk je dat de werkgever wil weten?
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Welke kleding is gepast in het sollicitatie gesprek
Magezijnmedewerker
Verkoper winkel
Leidinggevende winkelketen
Docent sport
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Welke kleding is gepast in het sollicitatie gesprek
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Welke kleding is gepast in het sollicitatie gesprek
Belangrijk!!!
De kleding moet schoon, netjes, en passend bij de baan zijn.
Geen gaten in kleding, geen pet of hoodie, geen vieze schoenen.
Je hoeft geen dure kleren te kopen.
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Vacature: Supermarktmedewerker (kassa/ vakkenvuller)
Wat kan je aan?
Nette spijkerbroek (zonder gaten) of donkere broek.
T-shirt of blouse zonder drukke tekst of afbeeldingen.
Schone schoenen.
Niet doen: sportkleding, trainingspak, slippers
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Vacature: Magazijnmedewerker
Wat kan je aan?
Comfortabele, nette broek (jeans is goed)
T-shirt of polo.
Sneakers of stevige schoenen.
Niet doen: sandalen of hoge hakken
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Vacature: Horecamedewerker
Wat kan je aan?
Nette zwarte broek.
Wit of donker overhemd / blouse
Schone schoenen (liefst zwart).
Niet doen: sportkleding of te veel sieraden
Deze slide heeft geen instructies
Sollicitatiegesprek
Vacature: Verkoopmedewerker (kledingzaak)
Wat kan je aan?
Nette broek of rok.
Polo, overhemd of blouse.
Schone schoenen.
Extra tip: kies neutrale kleuren (zwart, wit, blauw, grijs)
Niet doen: strandkleding, korte broek, pet.
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Welke vragen kan je verwachten?
Kun je iets over jezelf vertellen?
Waarom wil je hier werken?
Wat zijn je sterke punten?
Wat zijn je minder sterke punten?
Waar wil je over 5 jaar staan
Wanneer kan je beginnen?
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Welke vragen kan zelf stellen?
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Vragen van de werkgever moeten betrekking hebben op de vacature.
Wat mag een werkgever niet vragen?
Je geaardheid
Of je zwanger bent of snel wil worden
Of je ziek bent of vaak ziek bent
Je godsdienst
Je politieke voorkeur
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Waarschijnlijk worden deze vragen nooit letterlijk zo gesteld.
Maar vragen die op hetzelfde neerkomen, of vissen naar dit soort privézaken, is in de wet verboden.
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Toch zijn er ook enkele uitzonderingen.
Opdracht: zoek de uitzonderingen, gebruik hiervoor het internet op je telefoon of laptop.
De docent verdeeld de zoekopdrachten
volgende pagina
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Wat mag een werkgever niet vragen?
Je geaardheid
Of je zwanger bent of snel wil worden
Of je ziek bent of vaak ziek bent
Je godsdienst
Je politieke voorkeur
Deze slide heeft geen instructies
Het sollicitatiegesprek
Toch zijn er ook enkele uitzonderingen.
Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? | Rijksoverheid.nl
Link naar site overheid
Deze slide heeft geen instructies
Opdracht: Sollicitatiegesprek rollenspel
Leerlingen maken groepjes van drie
De rollen zijn in een groepje zijn: -Sollicitant voor stageplek
-Werkgever
-Observator
De rollenkaartjes krijg je van de docent
Ieder groepje krijgt een vacature uitgereikt (bijv. kassamedewerker Jumbo)
De observator zit naast de werkgever en vult het gekregen feedbackformulier in.
Als je de rollen- en vacaturekaart en het feedbackformulier hebt ontvangen kan je beginnen met het rollenspel.
Het rollenspel duurt 5-7 minuten
7
minute
00
second
Deze slide heeft geen instructies
Ben jij nu klaar om te solliciteren en een sollicitatiegesprek te voeren?
Deze slide heeft geen instructies
En dan ben je aangenomen?
Dan nog even dit.
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Hoofdstuk 4
Arbeidsethos
Super, je bent aangenomen na je sollicitatiegesprek.
Maar hoe gedraag je in je nieuwe werkomgeving?
Deze slide heeft geen instructies
Hoofdstuk 4 Arbeidsethos
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsethos
"Werk om te leven" betekent dat werk een middel is om een doel te bereiken, zoals geld verdienen voor een fijn leven daarbuiten, waarbij persoonlijke tijd en hobby's prioriteit krijgen.
"Leef om te werken" betekent dat werk centraal staat in je leven, en dat je je leven inricht rondom je carrière of werkzaamheden.
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsethos
wat ga je leren in dit hoofdstuk:
Je weet wat arbeidsethos betekent
Je kan voorbeelden geven van positief en negatief arbeidsethos
Je kan belangrijke houdingsapecten benoemen (op tijd komen, hard werken, netjes zijn)
Je kan reflecteren op je eigen houding en werkgedrag
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsethos
Arbeidsethos betekend de houding, motivatie en overtuiging waarmee iemand zijn of haar werk verricht.
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsethos
"Wat betekend een goede werknemer zijn?"
Opdracht:
Maak groepjes van twee of drie en schrijf woorden op wat jou een goed werknemer maakt.
Na 10 minuten gaan we het in de klas bespreken.
10
minute
00
second
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsethos
Wat hoort bij goed arbeidsethos?
Op tijd komen (afspraak nakomen)
Inzet tonen (je best doen, ook bij saaie taken)
Respect tonen (naar collega's en leidinggevende)
Samenwerken (andere helpen, overleggen)
Verantwoordelijkheid nemen (zelf initiatief nemen, fouten melden)
Leergierig zijn (vragen stellen, willen leren)
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsethos
Wat hoort bij niet goed arbeidsethos?
Te laat komen (ook al is het een paar minuten)
Geen interesse tonen (niet betrokken zijn)
Negatief praten (roddelen) over het werk en collega's
Niets doen als er werk te doen is
Onbeleefd zijn
Fouten verbergen
Vaak ziekmelden zonder echte reden
Deze slide heeft geen instructies
Generatie Z en Boomers
Deze slide heeft geen instructies
Generatie Z en Boomers
Boomers (Babyboomers, geboren 1946–1964)
Nu vaak 60–75 jaar oud.
Veel werkervaring.
Waarden: hard werken, trouw aan werkgever, respect voor regels, face-to-face contact.
Deze slide heeft geen instructies
Generatie Z en Boomers
Generatie Z (geboren 1997–2012)
Jong, vaak 16–28 jaar.
Eerste generatie die met internet en smartphone is opgegroeid.
Waarden: flexibel werken, snel resultaat, vrijheid, digitale communicatie.
Deze slide heeft geen instructies
Generatie Z en Boomers
Deze slide heeft geen instructies
Generatie Z en Boomers
Er zijn dus nogal veel verschillen tussen Boomers en jullie generatie.
Ook hoe verschillende generaties kijken naar goede Arbeidsethos .
Deze verschillen zorgen soms voor misverstanden op het werk.
Juist door begrip en samenwerken word het werk beter.
Op de werkvloer zijn alle generaties belangrijk.
Deze slide heeft geen instructies
Generatie Z en Boomers
Opdracht:
Wat kan een Boomer jou leren?
Wat kan jij een Boomer leren?
Wat is het voordeel om met leeftijdgenoten te werken?
Wat is het voordeel om met een veel oudere collega te werken?
Uit welke generatie komen de meeste werkgevers?
Deze slide heeft geen instructies
Succes
Deze slide heeft geen instructies
Docenten materiaal
Deze slide heeft geen instructies
Hoe ging het gesprek?
Bespreking van het feedbackformulier door de observator
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Opdracht:
Wat kan een Boomer jou leren?
Wat kan jij een Boomer leren?
Wat is het voordeel om met leeftijdgenoten te werken?
Wat is het voordeel om met een veel oudere collega te werken?
Uit welke generatie komen de meeste werkgevers?
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Peter
Deze slide heeft geen instructies
