Arbeidsrecht, CAO

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Gastles Burgerschap

 Economische dimensie 

Frank Bluiminck 

Eerst even voorstellen

Daarna over werk, inkomen en arbeidsrechten 

Wat wilde ik vroeger worden?

1. Fietsenmaker
2. Docent
3. Piloot
4. Voetballer

Wat kan ik absoluut niet?

1. Klussen
2. Koken
3. Tekenen
4. Paardrijden

Wie ben ik verder?

Even voorstellen: mijn werk 

Frank Bluiminck

Arbeidsrecht

• Het arbeidsrecht regelt de relatie
  tussen werkgever en werknemer.
  
• Arbeidstijdenwet: regels voor
   werktijden, pauzes, ploegendiensten etc.
  
• Arbowet: regels voor veiligheid en op
  een gezonde manier je werk kunnen doen.

Walt valt niet onder arbowet?

1. Je bureaustoel
2. Je werkkleding
3. Je bedrijfsbus
4. Minimum loon

Wat valt niet onder de arbeidstijdenwet?

1. Ploegendiensten
2. Pauzes
3. Overuren
4. Werkkleding

CAO VVT 

Overeenkomst waarin afspraken staan over arbeidsvoorwaarden;

Voor alle werknemers in de ouderenzorg (ca 480.000)

De werkgevers in de zorg en vakbonden maken deze overeenkomst. Geldt voor iedereen.

Arbeidsovereenkomst

De meeste arbeidsovereenkomsten vallen onder een CAO. Hierin staan de afspraken met betrekking tot:

• Minimale loon
• Overwerk
• Vakantie
• Ontslag
• Maar.......

Welke vragen wil je nu vooral stellen?

Welke tips en tops geef je mee voor een volgende keer ?

Hoe vond je de les?

😒🙁😐🙂😃

Ziekteverzuim

• Bij langdurige ziekte betaalt je werkgever minimaal 70% van je loon gedurende maximaal 2 jaar.
  
• Je hebt dan wel contact met een bedrijfarts. 

Zorgverlof

• Het kan gebeuren dat je partner, een van je kinderen of je vader of moeder dringende zorg nodig heeft. In zo’n geval kun je zorgverlof opnemen. Er zijn twee soorten.

• Kortdurend zorgverlof: Een dag of enkele dagen. Er geldt een maximum van twee keer het aantal uren dat je per week werkt. Ook hier geldt minimaal 70% van je salaris. De uren kun je verspreid over het jaar opnemen.

Individuele Arbeidsovereenkomst

Je kan ook aanvullende afspraken maken met je werkgever over:

• daadwerkelijk loon
• Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Bonussen

Je mag wel beter zijn dan de CAO, maar niet slechter!

"Help, ik ben ziek en kan niet werken!"

Je bent ziek en kunt echt niet werken. Wat moet je doen?

• Ziekmelden: begin om je op tijd ziek te melden bij de
  werkgever (voor de start van jouw werkdag, vaak 's ochtends vroeg)

• De werkgever mag vragen naar noodzakelijke informatie rondom je ziekte: bijvoorbeeld hoe lang je denkt dat je thuisblijft, of je enigszins in staat bent om thuis wat te werken, of er afspraken verzet moeten worden en hoe je te bereiken bent.

Een werkgever hoeft een werknemer alleen betalen als hij/zij komt werken. Als iemand ziek is, hoeft de werkgever dus niet door te betalen.

eens

een beetje eens

een beetje oneens

oneens

Bijbaan: mag je zelf bepalen hoe lang je werkt? Of hoeveel je verdient?

CAO Defensie

Overeenkomst waarin afspraken staan over arbeidsvoorwaarden;

Voor alle werknemers in de sector (ca 75.000)

Ministerie van Defensie en vakbonden maken deze overeenkomst. Geldt voor iedereen.

Groepsopdracht

Opdracht:

- Zoek in groepjes van drie de CAO van de Retail branche 

- Wat zijn de regels over loon tijdens ziekte?

- Zijn er specifieke regels voor overuren en toeslagen?

- Bespreek in je groep hoe Jayden dit zou kunnen aanpakken en welke stappen hij kan zetten.

- Bereid een korte presentatie voor waarin jullie de situatie uitleggen en een advies geven aan Jayden.

Groepsopdracht

• Maak drietallen 
• Je krijgt een casus per groepje

Zoek per casus op:

• Welke regels relevant zijn.
• Wat de student in de casus kan doen.
• Een kort advies voor de student.

WIE IS DEZE MAN?

1. Een beroemde chef-kok 🍳
2. De directeur van de MBO Raad 🎓
3. Een acteur in een Netflix-serie 🎥
4. Een ambtenaar van het ministerie van defensie

Even voorstellen

Frank Bluiminck – MBO Raad

Gewerkt bij verenigingen:

• Werknemers
  
• Thuiszorg en verpleeghuizen
  
• Gehandicaptenzorg
  

Wie is Frank in zijn privé?

Wat is de mbo-raad?

1. Vertegenwoordigd mbo-scholen
2. Een adviesbureau voor docenten
3. Een afdeling van het ministerie
4. Echt geen flauw idee

Arbeidsrecht

• Arbeidsrecht regelt de relatie tussen werkgever en werknemer.
• Arbeidstijdenwet: regels voor werktijden, pauzes, ploegendiensten enzovoort
• Arbowet: regels voor veiligheid en op een gezonde manier je werk kunnen doen.

Werk en recht