Retrospectief

• newEditor

Retrospective

Stichting Leerkracht

Waarom zijn we met Stichting leerkracht gestart?

Nieuwe koers

• Verandering van vergaderstructuur

• Elke week een moment om zaken actueel te houden

• Schoolprocessen op orde krijgen & zelf sturing in nemen

• Effecten van de inzet worden zichtbaar middels het bord.

• Werken in bouwen

Oude koers:

• Lange(re) teamvergaderingen

• Losse punten werden besproken

• Minder verantwoordelijkheid binnen het team, directie stuurt meer aan.

Hoe ervaar je de manier van werken met een bordsessie?

Zou je veranderingen willen zien binnen de bordsessies?

Selecteer een woord om je eerste invulwoord te maken

Om bordsessies actief te houden

Voorbeeldvraag 1: Welke ontwikkeling is zichtbaar van het onderwerp rekenen/burgerschap/regels & routines?

Voorbeeldvraag 2: Wat heeft bijgedragen aan het succes door de inzet van het leerteam rekenen/burgerschap/regels & routines?

Voorbeeldvraag 3: Tegen welke uitdagingen lopen we momenteel aan bij rekenen/burgerschap/regels & routines?

Is de bouwvergadering een aanvulling op de vergaderstructuur?

A

Ja

B

Nee