SMART Formuleren
Onderdelen in deze les
Wat is SMART
Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd als wensen of goede voornemens.
Met de SMART methode wordt een doel duidelijk en concreet.
Je maakt een zin en checkt of deze "SMART" is.
S
Specifiek
Wat wil je bereiken?
Wees nauwkeurig
M
Meetbaar
Wanneer weet je of je je doel hebt bereikt? Je doel moet meetbaar zijn. Bij afvallen kun je kiezen voor aantal kilo’s. Bij sporten kun je kiezen voor het aantal sportsessies per week.
A
Acceptabel
Sluit het doel aan bij de opdracht?
Je weet waarom je het doel wilt bereiken
als je een doel maakt voor iemand anders... gaat diegene akkoord met het doel?
R
Realistisch
Is het doel haalbaar?
T
Tijdsgebonden
Wat is de datum/tijdstip waarin het doel behaald moet zijn?
Wanneer ben je klaar?
TIPS om doelen smart te formuleren
Niet gebruiken:
meer
beter
veel
weinig
goed
voldoende
Wel gebruiken:
Ik kan...
Binnen nu en...
Over 2 maanden
Mevr. kan vertellen dat.....
Hulp vragen
"De student heeft alles af" Maak hier een SMART doel van
Voorbeeld
De student heeft binnen 1 week 1 BPV
opdracht naar keuze af, volgens de normen van het feedbackformulier.
"Ik zou wel betere smartdoelen willen gebruiken in mijn BPV verslagen"
Voorbeeld
Over 2 maanden ben ik in staat om
leerdoelen te maken volgens de SMART methode en gebruik ik deze in mijn BPV verslagen
"Ik ga proberen feedback te vragen"
Voorbeeld
Ik vraag deze week 3 maal feedback aan
mijn werkbegeleidster op een door mijn
vooraf aangegeven onderwerp.
"Ik kom beter voor mezelf op en werk bijna niet meer extra."
Voorbeeld
De maand december werk ik naast mijn contracturen maximaal 8 uur extra.
Opdracht
Beschrijf één doel die je zou kunnen maken voor een zorgvrager.
Vraag je medestudent om feedback
Persoonlijk leerdoel
Wanneer je gaat kijken naar een persoonlijk leerdoel ga je voornamelijk kijken naar wat jij wil leren. Wat vindt jij moeilijk?
Bijvoorbeeld , ik vind het moeilijk om in een volledig nieuw team te starten met de stage.
Hier ga je dan een leerdoel van maken.
Kijk naar je sterke en minder sterke kanten en de feedback van je stage
Ontwikkelingsdoelen (beroepsmatig)
VTH uitvoeren onder begeleiding
Coördineren van zorg/zelfstandig werken
Zorgleefplan bijwerken/opstellen
communiceren met zorgvrager/collega/mantelzorger
Theorie en praktijk koppelen (herkennen bij zorgvrager)
voorlichting/instructie geven
Samenwerken met andere disciplines
leren omgaan met drukte/stressvolle situaties
Plan van aanpak
Leerdoelen geschreven?
Doelen ordenen
Welke begeleiding en van wie
Tijdsplanning
Geslaagd doel
=
hoe ga je het aanpakken
wat doet het leerdoel voor jouw ontwikkeling
BPV-plan
Maak persoonlijke- en ontwikkelingsdoelen voor je BPV
Maak de doelen SMART (dus 1 zin!!)
Geef aan hoe je eraan gaat werken
Wat verwacht je van je werkbegeleider?
Wat ga je zelf doen?
TIP: gebruik de BPV-meter/ feedback van je stage
