3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 2

3.3 Hoe is het geregeld?

Leerdoelen

In deze paragraaf leer je

• Voor wie een CAO is en wat erin geregeld is
  
• Nettoloon te berekenen aan de hand van informatie
  
• Hoe in de wet het minimumloon is geregeld
  
• Welke wetten jou als werknemer beschermen
  

Bedrijfstak

Een groep gelijksoortige bedrijven noemen we een bedrijfstak

• Landbouw, bosbouw en visserij
• Industrie
  
• Energie- en waterleidingbedrijven
• Handel, horeca en reparatie
  
• Vervoer, opslag en communicatie
  
• Financiële en zakelijke dienstverlening
  
• Overheid
  
• Zorg en overige dienstverlening
  

CAO

Alle werkgevers in een bedrijfstak spreken samen met de werknemers af welke arbeidsvoorwaarden er gelden voor deze mensen.

• Werktijden
  
• Loon
  
• Vakantiedagen
  

Deze arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in een CAO

Collectieve Arbeidsovereenkomst

Bruto- en nettoloon

In de arbeidsovereenkomst staat hoeveel je brutoloon is.

 

Brutoloon

Loonbelasting- 

Sociale premies -

----------------------

= Nettoloon

Het nettoloon is het loon dat je ontvangt op de bankrekening

Minimumloon

Wat moet je minstens verdienen?

Als je later gaat werken heb je recht op het wettelijk minimumloon.

Wettelijk minimumloon: het brutoloon dat je vanaf 21 jaar minstens

moet verdienen bij een voltijd baan.

Ben je tussen de 15 jaar en 21 jaar dan geldt het minimumjeugdloon

Hoeveel denken jullie dat het minimumloon is?

Minimumloon

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2021

Wetten

Er zijn ook wetten die werknemers beschermen.

• Arbeidstijdenwet: wet met regels voor werk- en rusttijden
  
• Arbowet: wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
  

Ik heb iets geleerd van deze les.

Ja

Nee

Huiswerk

Maken: 28 + 30 t/m 36 + 39 t/m 41