Manbeveiliging
Materiële beveiliging
Personele beveiliging
Animale beveiliging
Manbeveiliging
Materiële beveiliging
Personele beveiliging
Animale beveiliging
Doelstelling les:
Opening les: 10 min
Terugkoppeling les rol van objectbeveiliger: 10 min
Voorkennis over Toegangscontrole: 10 min
Pauze: 8 min
Theorie over Toegangscontrole: 40 min
Afronding les/feedback
Toegangscontrole op eigen werknemers
Kleine bedrijven herkennen van gezichten.
Grote bedrijven vaste legitimatiebewijzen.
Legitimatiebewijs = toegangsbewijs
Doel:
controleren of de persoon voor u, ook de persoon op de legitimatie is. Zo’n legitimatiebewijs moet voldoen aan een aantal gegevens oftewel echtheidswaarmerken.
Opdracht: Mindmap
Maak een mindmap aan.
Zet in het midden Legitimatiebewijs bedrijf.
Beschrijf aan welke voorwaarden zo’n legitimatiebewijs moet voldoen.
Beschrijf daarnaast de regelgeving omtrent, toegang en autorisatie in jouw mindmap.
Opdracht begrippenlijst:
Maak in een Word document de volgende begrippen duidelijk voor jezelf:
Uitleg + voorbeelden + variaties + foto’s
Keycard:
Codes:
Smartcard:
Biometrie:
Passeerbewijs:
https://youtu.be/PNK_kmp6e4o
Werknemers van derden:
Zijn werknemers van andere bedrijven die ingehuurd worden om specifieke werkzaamheden uit te voeren zoals:
Schoonmaakpersoneel
Onderhoud- herstelwerkzaamheden verrichten aan object/machines
Personeel van uitzendbureaus
Werknemers van instellingen met specifieke taak op het gebied van controle/inspectie.
Geen uitgifte van “tijdelijke” toegangscontrolekaart (tck) dan controle door identiteitsbewijs te controleren en persoonlijke gegevens te noteren.
Toegangscontrole op bezoekers
Opdracht; groepjes van 3-4 personen.
Maak een presentatie over toegangscontrole op bezoekers.
Beschrijf de procedure in een powerpoint in eigen woorden.
Maak gebruik van foto’s/filmpjes/afvinklijst.
De richtlijnen staan op pag 77-78 en 79 van het boek.
Individueel inleveren op Teams
Afronding les
Voor week 46: blz 79-82 toezicht op mensen lezen.
Maken presentatie toegangscontrole op bezoekers.
Doelstelling bereikt?
Feedback les/docent.