Afstemmen van Zorg

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Afstemmen van zorg

Waarom overleg?

• Zorg afstemmen op situatie van de zorgvrager/mantelzorger
• Regelen en afstemmen van zorg op je eigen en  werkzaamheden van andere disciplines
• Waarborgen van continuïteit en kwaliteit van zorg
  
• Ontwikkelen van visie

Welke overlegvormen ken je?

Overlegvormen

• Besprekingen in/ met het team
• Besprekingen met andere disciplines
• Overleg met familie of wettelijk vertegenwoordigers
• Consulten
• Artsenvisite

Noteer verschillende besprekingen binnen je team

Werkoverleg

• Wat moet er nog gedaan worden vandaag
• wie zorgt er voor het magazijn
• weet iedereen hoe de tillift werkt
• enz.

Teamoverleg

• Visie op zorg
• Organisatie van het werk en onderlinge taakverdeling
• arbeidsomstandigheden
• scholingswensen
• organiseren van intervisie groepjes

Vergaderen

• Vergader regels
• Structuur 
• Voorbereiding (agenda)
• Voorzitter/notulist/deelnemers
• Besluitenlijst

Overdracht 

• Overdracht tussen diensten(ochtend/laat en nacht)
• Overdracht naar andere dienst (vb. onderzoek/OK)

• 2 soorten overdracht namelijk.........
• Mondeling
• Schriftelijk

Wat heb je nodig voor een goede overdracht?

• Tijd/ruimte
• Privacy waarborgen
• Correct taalgebruik
• Bestaande afkortingen gebruiken
• LSD (Luisteren Samenvatten Doorvragen)
• Smart formuleren
• Evnt methodiek b.v. EWS/SBARR, SOAP

Waaruit bestaat een
effectief MDO?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
• Het zorg(leef)plan doornemen
• Informatie selecteren en vragen formuleren 
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg   en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  
• Agenda sturen

Uitvoering MDO

• Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
• Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
• Het delegeren van taken en afspraken
• De zorgdoelen definiëren

Na het MDO

• Verslaglegging
• Zorgplan opstellen/aanpassen
• Uitvoeren interventies
• Monitoring uitvoering en effect
• Agenda volgend MDO

https://www.verenso.nl/_asset/_public/Praktijkvoering_handreikingen/VER00331-HandrMultidoverl-DEF.pdf

Consult vragen en geven

• adviesgesprek
• in geval van informatie tekort
• gebruik maken van protocollen of richtlijnen 
• specialistische vragen (wond/ stoma etc.)
• aan andere disciplines (ergo/ logo/fysio)