Feedback geven

Feedback geven en ontvangen
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
NederlandsMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 1

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Onderdelen in deze les

Feedback geven en ontvangen

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Video

Iedereen mag er zijn! 

Slide 3 - Tekstslide

Feedback
Je hebt twee soorten feedback:
  • negatieve feedback (iets gaat nog niet helemaal goed)
  • positieve feedback (iets gaat heel goed)


Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Tekstslide

Feedback geven
Negatieve feedback kun je op twee manieren geven:
  • 'goede' manier ('je zou wat meer aandacht kunnen besteden aan X')
  • 'slechte' manier ( 'jij kan X echt niet!')


Slide 6 - Tekstslide

.
Hoe geef je 'goede' negatieve feedback denk je? 

Slide 7 - Open vraag

Feedback geven
Negatieve feedback kun je op twee manieren geven:
  • 'goede' manier ('je zou wat meer aandacht kunnen besteden aan X')
  • 'slechte' manier ( 'jij kan X echt niet!')


De 'slechte' manier is op de persoon. Als je zegt 'jij kan dat echt niet' dan gaat dat over jou als persoon. En dat voelt heel vervelend. Als je de feedback in plaats van op de persoon, verpakt als een tip en zegt hoe iets beter kan, dan zeg je hetzelfde, zonder dat iemand zich aangevallen voelt.

Slide 8 - Tekstslide

Feedback geven
Negatieve feedback kun je op twee manieren geven:
  • 'goede' manier ('je zou wat meer aandacht kunnen besteden aan X')
  • 'slechte' manier ( 'jij kan X echt niet!')


De 'slechte' manier is op de persoon. Als je zegt 'jij kan dat echt niet' dan gaat dat over jou als persoon. En dat voelt heel vervelend. Als je de feedback in plaats van op de persoon, verpakt als een tip en zegt hoe iets beter kan, dan zeg je hetzelfde, zonder dat iemand zich aangevallen voelt.
'Slechte manier' zou dus veel beter 'kan beter manier' kunnen heten.

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Tekstslide

Feedback ontvangen
Feedback ontvangen is net zo belangrijk als feedback geven. 

Rustig blijven en doorvragen is heel belangrijk.

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Feedback ontvangen
Wanneer je feedback ontvangt, hou dan het volgende in je achterhoofd:
  • Feedback is bedoelt om je verder te helpen.
  • Schiet niet in de verdediging (maar jij kunt al helemaal niet schrijven!) daar schiet je niks mee op.
  • Doe er iets mee, verwerk de feedback!

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Sleep de feedback naar het juiste vakje.
goed
kan beter
Pff, jij kan écht niet schrijven!
Zelfs mijn hond snapt de spellingregels beter dan jij.
Je zou de spellingregels nog eens goed kunnen bekijken en je tekst dan nog een keer checken.
Het verhaal is heel interessant. Je zou wel nog iets meer aandacht kunnen besteden aan het gebruik van signaalwoorden.

Slide 17 - Sleepvraag

Slide 18 - Video

Slide 19 - Tekstslide