Competenties

Competenties & kwaliteiten
Van een facilitair medewerker
1 / 26
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 26 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Competenties & kwaliteiten
Van een facilitair medewerker

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Wat zijn competenties?
Vaardigheden.
Kwaliteiten.
Dat wat je al kan of nog wil leren.

Slide 3 - Tekstslide

timer
1:00
Benoem competenties
van een facilitair medewerker

Slide 4 - Woordweb

voorbeelden van kwaliteiten
behulpzaam
bescheiden
vriendelijk
nauwkeurig
rustig
verantwoordelijk


Slide 5 - Tekstslide

timer
1:00
Benoem kwaliteiten
van een facilitair medewerker

Slide 6 - Woordweb

timer
1:00
Wat is jouw
beste kwaliteit?

Slide 7 - Woordweb

Ontwikkelpunten- valkuilen

Slide 8 - Tekstslide

valkuilen
Je kunt ergens goed in zijn, maar je kunt dan ook doorschieten.
Je kwaliteit wordt dan een zwakte.
Ben je bijv. erg besluitvaardig, dan kun je in de valkuil trappen en drammerig worden.
Of met te veel zelfvertrouwen kun je arrogant overkomen.

Slide 9 - Tekstslide

Wat is de valkuil bij nauwkeurigheid?
A
te traag worden
B
perfectionisme
C
A en B zijn goed

Slide 10 - Quizvraag

Wat is de valkuil van relaxt zijn?
A
Luiheid
B
Teveel stress hebben
C
A en D zijn goed
D
Te weinig initiatief tonen

Slide 11 - Quizvraag

Wat is de valkuil van iemand die heel vriendelijk is?
A
Please gedrag
B
Jezelf tekort doen
C
Over zich heen laten lopen
D
Chagrijnig worden

Slide 12 - Quizvraag

Allergieën
Iemand anders kan bij jou irritatie oproepen. 
Waar stoor jij je het meeste aan bij een ander?
Dat is jouw allergie.
Zo'n allergie is vaak een eigenschap, tegenovergesteld aan jouw kwaliteit
Voorbeeld: als je erg bescheiden bent, kun je je mateloos storen aan mensen die heel erg opscheppen over zichzelf. 

Slide 13 - Tekstslide

Waar irriteer jij je het meeste
aan bij een ander?

Slide 14 - Woordweb

Wat is de allergie van iemand die zelf heel bescheiden is?
A
Mensen die opscheppen over zichzelf
B
Mensen die heel aanwezig zijn
C
Mensen die zich anders voordoen
D
Mensen die liegen

Slide 15 - Quizvraag

Wat is de allergie van iemand die heel relaxt is?
A
Mensen die opscheppen over zichzelf
B
Mensen die heel aanwezig zijn
C
Mensen die zich anders voordoen
D
Mensen die liegen

Slide 16 - Quizvraag

Van valkuil naar uitdaging
In de afbeelding van het kernkwadrant staat: Positief tegenovergestelde. 

Dus: het tegenovergestelde van je valkuil. In een positief woord benoemd. Want je uitdaging is een ontwikkelpunt. En een ontwikkelpunt is altijd positief: wat je wilt leren/ontwikkelen. 

Slide 17 - Tekstslide

Wat is de allergie van iemand die veel initiatief toont
A
Mensen die afwachtend zijn
B
Mensen die lui zijn
C
Mensen die zich anders voordoen
D
Mensen die liegen

Slide 18 - Quizvraag

Uitdagingen
De vervelende eigenschap van de ander is een kwaliteit waarin zij is doorgeschoten. 
Dat kan dan een belangrijk ontwikkelpunt zijn. Een uitdaging. Wat zou je kunnen doen om jouw valkuil te voorkomen? 

Als je te dominant bent, kun je misschien wat vaker je mond houden of naar anderen luisteren.

Slide 19 - Tekstslide

Wat zijn jouw uitdagingen?
(ofwel, ontwikkelpunten)?

Slide 20 - Open vraag

Slide 21 - Tekstslide

Kernkwadrant

Kwaliteit                                   Valkuil                                            Allergie                                    Uitdaging

Daadkracht                     Drammerigheid                                Passiviteit                                 Geduld
Behulpzaamheid           Bemoeizucht                              Afstandelijkheid                  Zelfstandigheid
Relativeringsvermogen  Lichtzinnigheid                   Zwaarmoedigheid                  Serieus zijn
Spontaniteit                          Wispelturigheid                     Rechtlijnigheid               Consequent zijn   
Flexibiliteit             Met alle winden meewaaien                Starheid                      Standvastigheid
Accuratesse                       Pietluttigheid                               Warrigheid                           Creativiteit
Durf                                       Overmoedigheid                         Geremdheid                     Voorzichtigheid


























Slide 22 - Tekstslide

Hoe zou je dit verwoorden in een sollicitatiegesprek?

Slide 23 - Open vraag

Wat is reflecteren 
  • Reflecteren is het terugblikken op je eigen handelen en ervaringen, daarover nadenken en vandaar uit nieuwe keuzes maken.
  • Reflectie is de motor van ontwikkeling, want als je niet terugkijkt wat anders en beter kan, zie je ook geen ontwikkelpunten.

Slide 24 - Tekstslide

  • Ontwikkelpunten: 
    Iedereen heeft ontwikkelpunten, maar hoe verwoord je deze op een positieve manier?
  • Groeien: 
      door nieuwe dingen te doen en fouten te maken leer en
      groei je!

Slide 25 - Tekstslide

Wat hebben jullie geleerd?

Slide 26 - Open vraag