Samen staan we sterk

• Communicatie
• HBO
• Studiejaar 3

Welkom

In dit uur....

• Terugkoppeling naar de DISC (10 min)
• Jij bent uniek, opdracht (15 min)
• Brainstormsessie (30 min)
• Feedback voor Geerte (5 min)
• Afsluiting

wanneer luisteren om te reageren, over gaat in luisteren om te begrijpen, ontstaat er echt contact.

DISC-rollen

Jij bent uniek!!!

opdracht uit het boek van

Team op vleugels

Bedenk een of enkele kenmerken waarin iedereen in jou team het zelfde is?

Bedenk een of enkele dingen waarvan je zeker weet dat jij daar uniek in bent binnen ons team.

Brainstormsessie

Stappenplan triage-dienst

Hoe gaat iedereen om met het stappenplan en hoe kunnen we ervoor zorgen dat we ondanks de verschillende werkvormen een eenduidige werkwijze uitstralen?  

Acties na brainstormsessie?

Feedback voor Geerte

Bedankt!!!

Bronnenlijst

Van Gelder, Oudkerk Pool, Peters, & Sixma. (z.d.). Didactische modellen. Retrieved 6 19, 2021, from file:///media/fuse/drivefs-6f7183c9237985ae2494bd2740206a60/root/Model%20Didactische%20Analyse_Van%20Gelder%20Oudkerk%20Pool%20Peters%20en%20Sixma_1973%20(1).pdf 

Smit-Cornelder, T.G.M. (2020, 5 15). Het DISC-model. Goed functionerende teams kennen elkaars persoonlijkheid en gedragsvoorkeuren. Podosophia 28, 45–48. https://doi.org/10.1007/s12481-020-00274-2  

Marston, W. M., & Thechampioncoach. (z.d.). DISC model & Gedragsstijlen Dominant - Invloed – Stabiel – Consciëntieus. thechanpioncoach.           

           https://thechampioncoach.nl/disc-gedragsstijlen/   

Vroemen, M. (2021). Vijf - respect voor verschillen (vertrouwen). Team op Vleugels. (pp. 88-92). Amsterdam: Boom.