Zakelijke verhuizing C25
Modules Facilitaire Dienstverlening
Lesduur is: 90 minOnderdelen in deze les
Modules Facilitaire Dienstverlening
Tijdspad blok 1
4 weken opdracht 3 (veiligheidsscan, 27-9 deadline)
4 weken opdracht 4 (zakelijke verhuizing, 25-10 deadline)
Vakantie 12-18 oktober
1 week examenvoorbereiding week 9 (26-30 okt)
Examen week 10 (2-6 nov)
Dan op stage (vanaf 9 november)
Stage t/m 18 april (let op, week school voor de meivakantie!)
Resultaten Project B&B
Alle opdrachten uiteindelijk in 1 bestand (portfolio). Beoordeling over alles tegelijk
POK regelen
Voor studenten die nog geen stage hebben, ga aan de gang. Stuur je motivatie en CV naar bedrijven uit, neem contact op met Edwin (voor ISS), Manja (voor partnerbedrijven). Echt belangrijk om dit zo snel mogelijk rond te maken!
https://talnet.sharepoint.com/sites/HOH/SitePages/MOH.aspx
Keuzedelen
Dit jaar in blok 4 en het jaar daarop in blok 1 + 2 gaan jullie keuzedelen volgen. Denk alvast na over je keuze
Lean & creatief of Inspelen op Innovatie
Praktijkbegeleidend leren of Voorbereiding HBO
Keuzedelen
Keuzedeel mee op stage, Belevingsgericht werken
Laatste paar weken nog aantal lessen hierover zodat jullie voorbereid op stage gaan en dit keuzedeel kunnen maken.
Na stage dus minder druk
Zakelijke verhuizing - opdracht 4
De opdracht
4A - Plan van aanpak en communicatie
4B - Voorbereiding, transportmiddelen & plan
4C - Draaiboek & vastlegging
4D - Reflectie & verantwoording
Dus, wat is de volledige opdracht?
Wat moeten jullie allemaal doen / maken/ opleveren voor de zakelijke verhuizing?
En hoe doe je dat?
4A: Plan van aanpak & communcatie
Plan van aanpak
Communicatieplan
Bewijs van communicatie met PO / opdrachtgever
=
Allemaal voorbereiding en afspraken maken
4B: Voorbereiding, transportmiddelen + plan
Planning (in logisch volgorde)
Beschrijving transportmiddelen (welke beschikbaar, welke gebruiken en waarom)
Arbo & Regelgeving (welke regels zijn er en waar moet je rekening mee houden?)
=
Uitleg planning, behoeften en randzaken
4C: Draaiboek & vastlegging
Draaiboek (van dag zelf)
Foto's van ruimten (voor- en na verhuizing)
Checklist ter voorbereiding
Beschrijving van de verhuizing
Aanpassing op de dag zelf die jij gedaan hebt
=
Uitvoering
4D: Reflectie
Als de voorgaande opdrachten af zijn, je deze hebt gemaakt en de verhuizing hebt gedaan volgt er ook nog een reflectie.
Deze gaat over je rol in deze opdracht. Beschrijf wat je hebt gedaan, wat je hebt geleerd, hoe je het hebt aangepakt en hoe je het volgende keer anders zou doen.
Maak deze reflectie na de verhuizing zodat je ook kunt verwerken wat je volgende keer anders zou doen / aanpakken
Welke volgorde? Hoe begin je?
Inventarisatie / onderzoek werkvloer (contact met de LO)
Mogelijkheden bekijken en beschrijven
Na goedkeuring van de LO plan van aanpak schrijven
Communicatieplan maken (constant veranderend)
Transportmiddelen onderzoeken en bepalen welke je gaat gebruiken
Rekening houden met ARBO / veiligheid en omstandigheden - beschrijven
Logboek bijhouden
Inrichtingsplan maken voor nieuwe ruimte (maak ook foto's voor en na!)
Verhuisplan / draaiboek maken
Verhuizing doen + aansturen / reflectie achteraf
Transport middelen
Welke transportmiddelen zijn er allemaal in je leeromgeving? En welke kunnen er gebruikt worden bij een verhuizing?
Beschrijf alles, wanneer je ze gebruikt en hoe. Waar je rekening mee moet houden bij het gebruik en wat de voor- en nadelen zijn.
Arbo- en wetgeving
Vergeet dit onderdeel niet. Doe hier goed onderzoek naar en beschrijf hoe dit werkt.
Waar moet je rekening mee houden bij een verhuizing?
Wat zijn dingen die wel mogen? En wat niet?
Hoe sta je in je recht als werknemer? En als werkgever?
Laat ook zien waar en hoe je je onderzoek hebt gedaan.
Arbo- en wetgeving
Als werkgever krijg je onherroepelijk te maken met de arbeidsomstandighedenwet, kortweg de arbowet. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige werkplek voor je medewerkers.
Alle werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Om daarvoor te zorgen is er dus de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor het gezond en veilig werken en voor de invulling van deze wet in de eigen organisatie of branche.
Bij een verhuizing moet je over veel dingen nadenken.
Arbo- en wetgeving
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt de basis van het arbobeleid van elk bedrijf. De RI&E helpt om risico’s in kaart te brengen en die risico’s aan te pakken met de juiste maatregelen. Voor een veilige en gezonde werkplek. Het is voor elk bedrijf verplicht om een RI&E te hebben.
Zoek het dus allemaal op en gebruik de sites van de overheid hiervoor zoals:
https://www.loket.nl/kb/arbowet/
https://www.arboportaal.nl/
https://ondernemersplein.kvk.nl/arbeidsomstandigheden-voor-uw-personeel/
Duurzaamheid
Vergeet ook dit onderdeel niet. Doe hier goed onderzoek naar en beschrijf hoe dit werkt bij een verhuizing. Hoe hou je rekening met duurzaamheid?
Laat ook zien waar en hoe je je onderzoek hebt gedaan.
En wat heeft dit te maken met een verhuizing? En hoe pas je dit toe?
Beginnen
Stuur mail naar je PO met de opdracht
Vraag hoe en wanneer je een verhuizing kunt doen
Beschrijf goed wat je er allemaal voor nodig hebt (transportmiddelen etc.)
Doe onderzoek naar diverse transportmiddelen
Doe onderzoek naar ARBO- en regelgeving
Begin met je plan van aanpak
Leg alles vast wat je doet
En nu lekker aan de gang!
Wat nu?
ALS GROEP AAN DE GANG - VERDER MET OPDRACHT 4
VOOR VRAGEN KUN JE TERECHT OP DE WERKVLOER
JE DOCENT IS OOK BESCHIKBAAR
