In gesprek 6

• in gesprek
• HBO
• Studiejaar 1

Training In gesprek 6

Programma

Terugblik

Opwarminsoefeningen

Opbouw gesprek (openen en afsluiten)

Ik weet het even niet meer...:-(

Krachtgericht werken

Uitleg assessment

??

Terugblik

Bijeenkomst 1: Onderzoekende houding 

Bijeenkomst 2: Aandachtig en empathisch luisteren

Bijeenkomst 3: Gesprekstechnieken

Bijeenkomst 4: Krachtgerichte gespreksvoering

Bijeenkomst 5: Reflecteren en bewustwording houding, kwaliteiten en valkuilen

Bijeenkomst 6: Laatste oefening voor assessment

Assessment

Oefening open vragen stellen

Groepjes van 3

A vertelt iets over een hobby

B stelt alleen open vragen

C is scheidsrechter, houdt punten bij

•Je vragen moeten open vragen zijn

•Je vragen moeten doorgaan op wat er is verteld; als je een nieuw onderwerp aansnijdt ben je af

•Elke keer als het goed gaat, krijg je een punt (noteer op een velletje)

•Fout? Dan wisselt iedereen binnen het groepje van rol

Oefening Samenvatten

Groepjes van 3

A vertelt over zijn foto die voor hem/haar belangrijk is

B vat om de 20 seconden samen en vraagt door

C observeert en geeft feedback

Draai na 5 min door

Openen gesprek

Afsluiten gesprek

Begroeting en contact maken

Personalia (eventueel)

Aanleiding

Uitleg werkwijze

Doel van het gesprek

Vertrouwde sfeer scheppen

Informatie ophalen, probleeminventarisatie

Leefgebieden onderzoeken

Wat is er aan de hand

Concretiseren

Inschatting maken

Draaglast factoren

Draagkracht factoren

Krachtgericht werken (empowerment)

Mogelijkheden onderzoeken

Wat zou iemand willen

Oplossingsgericht werken

Haalbare doelen stellen

Samenvatten belangrijkste uitkomst

Afspraken maken

Evalueren en afronden

Tips en tricks:

Denk na over hoe open je het gesprek

Hoe sluit je het gesprek af (wat doe ik als de client toch nog weer een nieuwe vraag stelt)

3a) In een gesprek kun je samen met de volwassene zijn/ haar mogelijkheden en de mogelijkheden van zijn/ haar netwerk op alle leefgebieden onderzoeken. 

Oplossingsgericht werken

Uitgangspunten:

• Praten over problemen creëert problemen – praten over oplossingen creëert oplossingen
  
• Als het werkt, laat het dan zo – als het niet werkt, doe dan iets anders
  
• Als iets ooit effect had, doe het dan vaker
  

Complimenten

Schaalvragen

Toekomstgerichtheid

Casus krachtgericht werken

Student speelt client leest de casus door en geeft aanmeldinggegevens aan 2 sociaal werkers. 

Eventueel observant

Rouleer

Je weet het niet meer tijdens assessment?

Wat ga je doen? Schrijf dit voor jezelf op

Uitleg assessment

Al bekend

https: