Learning objective
door: Ed, Keylon Tycho en William
Learning objective
door: Ed, Keylon Tycho en William
Inhoudsopgave
Leerdoel
Wat is feedback nou eigenlijk?
Waarom is feedback zo belangrijk?
Feedback geven
Feedback ontvangen
Soorten feedback
Feedback methodes
Opdracht
Leerdoel
1 hoe geef je positieve feedback aan elkaar
2 hoe leer je elkaar verbeteren en versterken
3 stel je open en neem een actieve luisterhouding aan
Wat is feedback nou eigenlijk?
Een reactie op iemands gedrag
Kan Positief als Negatief zijn
Doel = Leren
Toekomst
Waarom is feedback zo belangrijk
Groei en ontwikkeling
Zelfreflectie
Betere communicatie
Feedback geven
Wat is belangrijk aan feedback geven;
Wees specifiek
Wees constructief
Wees tijdig
Wees respectvol
Luister actief
hoe moet het niet !
https://www.youtube.com/watch?v=jVY9hBShtzc
hoe moet het wel !
https://www.youtube.com/watch?v=k0e5azt9H78
Feedback Ontvangen
luister actief
bedank de andere voor feedback
zorg ervoor dat je niet gelijk boos wordt
blijf oogcontact houden met de ander
https://www.youtube.com/watch?v=Y1ShUWIOvu0
soorten feedback
informatieve feedback
Geven, Doel en Voorbeeld
360-graden feedback
Geven, Doel en Voorbeeld
Sandwich Methode;
Wat is deze methode?
Hoe werkt het?
Voorbeeld;
Feedback Methode
Coaching Feedback;
Wat is het?
Hoe werkt het?
Voorbeeld;
Feedback Methode
Opdracht voor je LWP:
Wat vond je van deze les?
Wat heb je geleerd van deze les?
Kan je deze feedback methodes nog gebruiken in de toekomst?
Check van elkaar een verslag van een opdracht van school, en gebruik een van de feedback methodes je hebt geleerd.
(Zet hier van de gegeven feedback en gekregen feedback in je LWP)
LWP OPDRACHT
opdracht