Kwaliteiten-I les 4

Kansrijk Talent


Kwaliteiten en valkuilen

1 / 13
volgende
Slide 1: Slide
newEditorZorg en WelzijnPraktijkonderwijsLeerjaar 3

In deze les zitten 13 slides, met tekstslides.

Dit is niet oké

Onderdelen in deze les

Kansrijk Talent


Kwaliteiten en valkuilen


Programma van vandaag


  • Indeling voortgangsgesprekken

  • Succesverhalen Cheyenne en Ryan

  • Wat zijn kwaliteiten?

  • Wat kun je ermee?

  • Wat zijn valkuilen?

  • Opdrachten

  • Rollenspel: sollicitatiegesprek light










Wat zijn kwaliteiten?

  • Kwaliteiten: positieve eigenschappen van een persoon.


  • Ze horen bij wie je bent.
    Ze hebben invloed op hoe je met andere mensen omgaat, hoe je keuzes maakt en hoe je jezelf laat zien.


  • Sommige kwaliteiten heb je al vanaf je geboorte.
    Andere kwaliteiten leer je en worden sterker als je ouder wordt en meer ervaring krijgt.



Kwaliteiten, wat kun je ermee?

  • Je maakt keuzes die beter bij jou passen.

  • Je ziet sneller wat goed voor jou is en wat niet (bijvoorbeeld bij werk en vriendschap).

  • Je kunt jezelf beter uitleggen, bijvoorbeeld bij een sollicitatie, op werk of in een relatie of vriendschap.

  • Je herkent je valkuilen (dingen die moeilijk voor je zijn).

  • Je werkt beter samen met andere mensen.

  • Je krijgt meer zelfvertrouwen en accepteert jezelf beter.



Kwaliteit of vaardigheid?

Kwaliteit

Een kwaliteit heb je al een beetje van jezelf.
Je kunt deze gebruiken en verder ontwikkelen.


Het gaat over wie je bent als persoon.

(VB: anderen willen helpen, zelfstandig zijn)


Vaardigheid

Een vaardigheid kun je leren.




Het gaat over wat je kunt.

(VB: werken met een computer,

presenteren, plannen)

Kwaliteiten

OPDRACHT 1


Er liggen kaartjes op tafel met allemaal kwaliteiten.


  1. Schrijf 4 kwaliteiten van jezelf op.

  2. Bespreek daarna samen in tweetallen.

  3. Geef voorbeelden: wanneer gebruik jij jouw kwaliteiten?

Herkenning door anderen

  • Soms zien andere mensen jouw kwaliteiten beter dan jijzelf.
    Het kan helpen om feedback te vragen aan vrienden, familie of collega’s.


  • Soms denken mensen: “dit is normaal” en niet speciaal.
    Ze zien hun kwaliteit dan niet als een kwaliteit. Dit noemen we een blinde vlek.




Herkenning door anderen


OPDRACHT 2 – De eerste indruk


Er liggen kaartjes op tafel met kwaliteiten.


Schrijf voor iedere persoon uit de groep op:
Wat is de meest opvallende kwaliteit van die persoon? Denk aan je eerste indruk van de ander.

Valkuilen

  • Zoals er geen licht kan zijn zonder donker, zo ook heeft iedere kwaliteit een zon- en een schaduwkant.


  • De schaduwkant wordt ook wel de valkuil genoemd.


  • De valkuil is wat een kwaliteit wordt als het te ver doorschiet.


  • Zo kan een kwaliteit 'behulpzaamheid', doorschieten in 'bemoeizucht'. Dan wordt de kracht van iemand zijn zwakte.

Valkuilen

OPDRACHT 4


Er liggen kaartjes op tafel met allemaal valkuilen.


  1. Schrijf twee valkuilen op waar je op dit moment het meeste last van hebt. Bespreek daarna samen in tweetallen.

  2. Leg uit in welke situatie je er het meeste last van hebt.

  3. Hoort dit misschien bij de schaduwkant van één van jouw kwaliteiten?

Oefening: sollicitatiegesprek light

  • Je mag op gesprek komen bij de directeur van een bedrijf.


  • Welke twee kwaliteiten passen goed bij jou? En wanneer heb je dit laten zien?


  • Waar ben je minder goed in? Waar kun jij je nog in ontwikkelen?


Afsluiting

  • Wat heb je geleerd over jezelf?

  • Donderdag om 13:00 uur bij het sportpleintje verzamelen voor Startfest!

  • Vrijdag hebben we ook training, om 10:00 uur bij WPDA.


Pauze!