§3.2 t/m 3.4 Werken pb mavo 2

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g, t, mavo
• Leerjaar 2,3

§3.2, 3.3 en 3.4 

Doelen vandaag

• je weet wat het verschil is tussen een werkgever en een werknemer
• je weet wat een arbeidsovereenkomst en wat een proeftijd is
• je kunt het verschil tussen een vaste baan en een tijdelijke baan uitleggen 

Herhalen

• Vacature- Solliciteren
• Arbeidsmarkt: Alle banen (vacatures) en alle werkzoekenden
• Geschoold en ongeschoold werk
• Arbeidsverdeling: ieder eigen taak --> specialisatie
• Full time (36 tot 40 uur)  of part time werken (< 36 uur) 

Werkgever en werknemer

Werkgever

Werknemer

Arbeidsovereenkomst

• Een arbeidsovereenkomst is een contract tussen werknemer en werkgever.
• Bij een arbeidsovereenkomst gelden de wetten en regels uit het arbeidsrecht, zoals werktijden, (minimum)loon, loondoorbetaling bij ziekte, werkloosheid & vakantiedagen/geld
  
• Geldt een arbeidsovereenkomst voor een hele sector: CAO

Proeftijd

• staat in je arbeidsovereenkomst
• 1 of 2 maanden
• bij een contract van 6 maanden geen proeftijd
• in de proeftijd kun je ook zelf het contract opzeggen

Rechten en plichten

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

• de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);
  
  
  
• de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).
  

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Vaste baan

Tijdelijke baan

Flexibele baan

Onbepaalde tijd

Bepaalde tijd

Oproep baan

Uitzend baan

herhalen

• Arbeidsovereenkomst --> contract tussen werkgever/werknemer
• Part time en full time contract
• Vast of tijdelijk contract
• Flexibele baan: alleen werken wanneer je nodig bent

Afspraken voor hele bedrijfstak

• Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
• bijvoorbeeld in horeca, zorg, bouw, transport
• Afspraken over o.a. werktijden, loon(sverhoging), vakantiedagen

Werknemer is beschermd door wetten

• Wettelijke bepaald minimum loon per leeftijd
• Arbeidstijdenwet --> werktijden en rusttijden
• Arbowet --> veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Loon: bruto en netto

Bedrag afgesproken (in je contract )--> brutoloon

Daar gaat nog vanaf: 

1) loonbelasting

2) sociale premies

Blijft over: nettoloon (dat krijg je op je rekening)

Nettoloon = brutoloon - inhoudingen

H3 Zonder werk?

Officieel werkloos als: 

• tussen de 15 jaar en pensioenleeftijd
• geen baan
• actief op zoek naar werk

Werkloosheid is wanneer niet iedereen die wil werken een baan heeft

H3.4 Je baan eindigt

Beëindiging van je arbeidsovereenkomst --> ontslag

2 opties: 

• Zelf ontslag nemen --> afgesproken opzegtermijn (vaak een maand)
• Ontslag krijgen --> onethisch gedrag of contract niet verlengd

H3.4 Werkloos

Werkloos zijn heeft veel impact: 

• Minder geld
• Geen collega's
• Zorgen over je toekomst

Nog geen werk gevonden?

Uitkering volgens de Werkeloosheidswet --> WW-uitkering

UWV (overheidsinstelling) helpt met uitkering of nieuwe baan. 

H3.4 Werk en technologie

Werk verandert onder invloed van technologische ontwikkelingen: beroepen vervangen

Gelukkig ook nieuwe beroepen: app-ontwikkelaars, webdesigners, programmeurs, etc

Zelfstandig werken

Maak de opgaven van § 3.4 --> 36, 37, 41, 42, 46 t/m 52. 

Vragen? Zacht overleggen met buurman, vinger opsteken

Klaar? Rest van de opgaven van hoofdstuk 3. 

Herhaling

• arbeidsovereenkomst 
• proeftijd
• werknemer 
• werkgever
• vaste baan
• tijdelijke baan 

Huiswerk volgende les

Maken: opgaven §3.2 17 t/m 26

Lezen: §3.3

Leren: aantekeningen §3.2

Overige: -