Intervisie

Intervisie
1 / 15
volgende
Slide 1: Tekstslide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 15 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Intervisie

Slide 1 - Tekstslide

Wat is intervisie?

Slide 2 - Woordweb

Wat is intervisie?

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. 

Slide 3 - Tekstslide

Wat is intervisie?
- Samenwerkingsvorm voor professionals;
- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;
- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;
- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Slide 4 - Tekstslide

Wat is het doel van intervisie?

Slide 5 - Woordweb

Het doel van intervisie
  • Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
  • Het ontdekken van handelingsalternatieven;
  • Het op peil houden of verbeteren van het professionele     functioneren.

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Video

Spelregels
  1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid;
  2. Ga respectvol met elkaar om;
  3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk;
  4. Iedereen volgt de gekozen methodiek;
  5. Ondersteunen, niet overtuigen;
  6. De begeleider doet niet inhoudelijk mee.

Slide 8 - Tekstslide

Bekijk minimaal 3 methodes
Wat valt je op?
Wat zie je terug in alle 3 de methodes?
Waarom is dit van belang bij intervisie?

Slide 9 - Tekstslide

Wat is voor jou belangrijk om je veilig te kunnen voelen in een gesprek?

Slide 10 - Open vraag

De Vijfstappenmethode

Slide 11 - Tekstslide

De Vijfstappenmethode
1. Vraagintroductie: inbrenger vertelt kort en beknopt;
2. Probleemverkenning: de groep stelt vragen. Let op: open vragen stellen, 
     goed luisteren, samenvatten. Bevraag inhoud, relatie, werkwijze, gevoel;
3. Probleemdefinitie: alle deelnemers formuleren één of meer probleem, 
     daarna herformuleert de inbrenger zo nodig het probleem;
4. Advisering: iedere deelnemer geeft minimaal één advies, de inbrenger 
     reageert. Wat spreekt aan en wat niet?
5. Evaluatie: de groep evalueert het intervisieproces: hoe ging het en wat 
     heeft het opgeleverd?

Slide 12 - Tekstslide

De opdracht
  • Vorm twee groepen van zes;
  • Kies een inbrenger;
  • Oefen intervisie volgens de Vijfstappenmethode;
  • Hanteer de methode en de spelregels strikt!

Slide 13 - Tekstslide

Hoe is het gegaan?

Slide 14 - Tekstslide

Wat heb je vandaag geleerd?

Slide 15 - Open vraag