H3 - 3.3 Hoe is het geregeld?

3.3. Hoe is het geregeld?
blz. 76
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



1 / 21
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolvmboLeerjaar 2

In deze les zitten 21 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

3.3. Hoe is het geregeld?
blz. 76
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we vandaag doen?
  1. Opdracht bespreken
  2. Uitleg en instructie 3.3
  3. Maakwerk voor vandaag - zelfstandig  werken
  4. Quiz                                                             

Slide 2 - Tekstslide

Opgave 25 & 26

Slide 3 - Tekstslide

Opgave 26

Slide 4 - Tekstslide

Leerdoelen
Na afloop van deze les weet/kan ik ...
  1.  Wat een CAO is
  2.  Rekenen van brutoloon naar nettoloon
  3.  Wat het minimumloon is
  4. Wanneer de regels beschreven staan in de Arbowet en Arbeidstijdenwet

Slide 5 - Tekstslide

  • Waarom staan de beroepen op de plaatjes bij elkaar?
  • De bedrijven lijken op elkaar!
  • -> Bedrijfstak: Een groep gelijksoortige bedrijven

Slide 6 - Tekstslide

CAO
  • Collectieve arbeidsovereenkomst
  • Werkgevers en werknemers  in een bedrijfstak maken samen afspraken over de arbeidsvoorwaarden
  • Denk aan: loon, arbeidstijden en bijvoorbeeld vakantiedagen

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Video

Loon
  • Nettoloon
  • Het loon dat je ontvangt op je bankrekening
  • Brutoloon
  • Het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken (er is nog niets op ingehouden!)
  • Inhoudingen  - 
  • Loonbelasting en sociale premies

Slide 9 - Tekstslide

Even samen oefenen...
  • Daan verdient een brutoloon van € 2.000. Aan belasting wordt € 250 ingehouden en van zijn brutoloon wordt 8,3% ingehouden voor sociale premies.
  • Bereken het netto maandloon 
  • 8,3% berekenen van brutoloon (sociale premies)
  • (2.000 : 100) x 8,3 = 166
  • brutoloon - inhoudingen = nettoloon
  • inhoudingen: 166 + 250 = 416
  • 2.000 - 416 = € 1.584 (= nettomaandloon!!)

Slide 10 - Tekstslide

Minimumloon
Wat zou je minimaal verdienen als je als 15-jarige fulltime zou gaan werken?

Slide 11 - Tekstslide


Arbeidstijdenwet:  
regels voor werk- en rusttijden  
let op: speciale regels voor jongeren!

Arbowet: 
arbeidsomstandigheden wet 
regels voor een veilige en gezonde arbeids-omstandigheden 

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide

Maakwerk
Maak op Pincode
Paragraaf 3.3., opgaven 28, 30, 32, 34, 35, 36, 38, 40 & 41


Klaar? Leer Samenvatting en Begrippen 3.3. op blz. 86 en 87


Slide 14 - Tekstslide

Quiz

Slide 15 - Tekstslide

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?
A
ARBO
B
Arbeidstijdenwet
C
Arbeidsovereenkomst
D
Minimumloon

Slide 16 - Quizvraag

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."
A
Proeftijd
B
Arbeidsovereenkomst
C
Cao
D
Opzegtermijn

Slide 17 - Quizvraag

Eileen heeft een brutoloon van € 2.100.
Daarop wordt € 280 aan loonbelasting ingehouden en € 165 aan sociale premies.
Wat is het nettoloon?
A
€ 1.985
B
€ 2.100
C
€ 1.655
D
€ 2.545

Slide 18 - Quizvraag

Raymond mag alleen op donderdagen werken omdat hij nog maar 16 jaar is. In welke wet staat dit?
           Zitten = CAO
          Hand omhoog = Arbo wet
           Staan = Arbeidstijdenwet

Slide 19 - Tekstslide

Wat heb je geleerd?

Slide 20 - Tekstslide

Blijf zitten totdat de bel gaat!
Jullie mogen opruimen.

Slide 21 - Tekstslide