4K 3 Werkloos

3.1 Werk over en te kort

Deze les leer je de volgende begrippen:

- beroepsbevolking - werkgelegenheid - arbeidsmarkt - krappe en ruime arbeidsmarkt.

Beroepsbevolking: als je tussen de 15 en 75 jaar bent en een betaalde baan hebt of een baan zoekt. Ook wel aanbod van arbeid genoemd.

Werkgelegenheid: alle bezette arbeidsplaatsen en onbezette arbeidsplaatsen.

Dit wordt ook wel vraag naar arbeid genoemd.

Arbeidsmarkt: Is het aanbod van arbeid en de vraag naar arbeid.

Krappe arbeidsmarkt: Er is veel vraag naar arbeid, maar het aanbod van arbeid is laag.

Ruime arbeidsmarkt: Er zijn veel arbeiders op zoek naar werk, maar er zijn weinig arbeidsplaatsen vrij.

Eindvragen

Wanneer hoor je bij de beroepsbevolking?

Wat is een krappe arbeidsmarkt?

Wat is een ruime arbeidsmarkt?

3.2 Een ruime arbeidsmarkt

Soorten werkloosheid!

Regionale werkloosheid: Als er in een bepaald gebied veel werkloosheid is.

Seizoenwerkloosheid: Als er in een bepaald seizoen veel werkloosheid is.

In de zomer: schaatsbanen wat dichtgaan. In de winter: IJs winkels en strandtenten wat dichtgaan.

Structurele werkloosheid: Werkloosheid door veranderingen in het bedrijf.

Bedrijf verhuist naar het buitenland of machines nemen het werk over.

Frictiewerkloosheid: Tijdelijk werkloos.

Je bent net klaar met je studie of je bent net gestopt bij de ene baan en wilt ergens anders werken.

Eindvragen!

Leg de volgende soorten werkloosheid uit:

Regionale werkloosheid:

Seizoenwerkloosheid:

Structurele werkloosheid:

Frictiewerkloosheid:

3.3 De concurrentiepositie

Deze les leer je:

- wat de kostprijs is

- wat arbeidsduurverkorting is

De winnaars van concurrentie krijgen steeds meer klanten.

De verliezers van concurrentie raken steeds meer klanten kwijt.

De concurrentiepositie wordt beter als de kostprijs daalt (Inkoopprijs + kosten per product).

De kostprijs daalt door:

- Lagere lonen

- Lagere inkoopprijs

- Moderne machines

Arbeidsduurverkorting (ADV)

- Vermindering van het aantal arbeidsuren per werknemer.

- Neemt de werkgelegenheid toe, want je hebt nu meer personeel nodig.

Eindvragen

Wat is arbeidsduurverkorting (ADV)?

Wat is de kostprijs?

3.4 De conjunctuur

Deze les leer je:

- wat laagconjunctuur en hoogconjunctuur is.

Laagconjunctuur

- De werkloosheid stijgt als de bestedingen van bedrijven, consumenten, de overheid en de export dalen. Hierdoor verkopen bedrijven minder.

 

- Zo ontstaat conjuncturele werkloosheid. Werkloosheid doordat er minder geld wordt uitgegeven.

Hoogconjunctuur

De bestedingen stijgen van bedrijven, consumenten en de overheid. Er wordt dus veel geld uitgegeven.

 

Voordelen?

- Lonen stijgen

- Werkloosheid daalt

Eindvragen

- Wat is laagconjunctuur?

- Wat is hoogconjunctuur?

3.5 Meer kans op werk

Deze les leer je:

Hoe je makkelijker een baan kan vinden

Werkgevers kunnen makkelijker personeel vinden als ze:

- Helpen meebetalen van de kinderopvang

- Deeltijdwerk toestaan

- Op flexibele tijden laten werken

- Zorgen voor aangepaste werkplekken (bijv: telewerken)

Werknemers kunnen makkelijker werk vinden als ze:

- Een goede opleiding hebben (MBO)

- Sollicitatietraining hebben gevolgd

- Regelmatig bijscholen

Eindvragen

- Wat kan een werkgever doen om makkelijker personeel te vinden?

- Wat kun je als werknemer doen om makkelijker werk te vinden?

3.6 De overheid grijpt in

Deze les leer je:

- hoe de overheid de werkloosheid kan verlagen

De loonkosten dalen als de overheid:

- De belasting op lonen verlaagt

- Sociale premies verlaagt

Door lagere kosten verbetert de concurrentiepositie van bedrijven.

De overheid kan voor sommige groepen de werkloosheid verlagen door:

- Loonkostensubsidie

- Subsidie voor kinderopvang

- opdrachten geven (bijvoorbeeld: nieuwe snelwegen laten maken).

Eindvraag

- hoe kan de overheid de werkloosheid verlagen?

3.7 Kansrijk en kansarm

Deze les leer je:

- Waarom er werkloosheid is

De werkloosheid onder allochtonen is hoger dan onder autochtonen. Oorzaken zijn:

- Beheersen de taal niet goed

- Buitenlandse opleidingen worden niet altijd erkend in Nederland

- Discriminatie (verboden).

Mannen krijgen/kregen gemiddeld meer loon dan vrouwen. Oorzaken hiervan zijn:

- Mannen hebben vaker beter betaalde banen (hogere functies)

- Vrouwen werken vaker deeltijd en mannen voltijd

- Discriminatie (verboden).

Eindvragen

De werkloosheid onder allochtonen is hoger dan onder autochtonen. Oorzaken zijn?

Mannen krijgen/kregen gemiddeld meer loon dan vrouwen. Oorzaken hiervan zijn: