Introductie les AWDVPK262BAI

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

WELKOM bij MBO VERPLEEGKUNDE

Onderwerpen

Voorstellen docenten

Kennismakingsspel

Groepscode

Opbouw opleiding MB0 Verpleegkunde

Nog veel meer!

Hoe zit je erbij vandaag?

😒🙁😐🙂😃

Wie zijn wij?

Yvette Dielemans

Saskia van Egmond

Contactgegevens SLB'ers

Mail Saskia: [e-mail]

Telefoonnummer Saskia : 06-11015706

Werkdagen: ma, di (werkgroep), do, vrij

Mail Yvette : [e-mail]

Telefoonnummer Yvette : 0624694323

Werkdagen: di-do-vrij

Voorstelrondje

Wie ben je?

Waar je werk je?

Codes rooster docenten

Voorbeelden Codes:

Marion de vette (MDVET)

Yvette (YDIEL)

Saskia van Egmond (SDRON)

Ebru Sürücü (ESURU)

Saskia Mahieu (SMAHI)

groepscode awdvpk262BAI

AWD: Locatie Albrandswaardsedijk

VPK: Verpleegkunde opleiding

26: jaar start opleiding

2: maand start opleiding

O of B: BOL of BBL

A: A, B of C groep

I: instroom

Onderwijsperiodes

• Het schooljaar bestaat uit 4 onderwijsperiodes.
  

   (OP 1 t/m 4)

• vakanties staan op de Albeda site/sharepoint
• We werken met ontwikkelgesprekken en meetmomenten
• toetsing is terug te vinden in It's learning (LMS) in opleidingsdocumenten

Opbouw opleiding

BBL-doorstroom 2,5 jaar crebo 25655

Fase 1 - 2: 30weken

Fase 3: 30 weken

Fase 4: 40 weken

Fase 1

Module 5: zelfmanagement en zorgplan (verpleegplan), ziektebeelden

Blended Learning

Opdrachten/toetsen:

Module 5 eindopdracht

Kennistoets fase 1

consortiumopdrachten

toetsing

Module opdrachten

consortiumopdrachten

iqualify

MBO leren

eindtoets fase 1

Ontwikkelgesprekken

meetmoment

Consortium opdrachten

Digibib

praktijkopdrachten 

Rondleiding locatie AWD

kennismakingspel

naamsynoniem!

Welke vakken krijg je?

• Verpleegkunde theorie (BGER) en praktijk (PRAK)
• Pathologie, anatomie, fysiologie (PAAF)
• Loopbaanbegeleiding/coaching (COACH)
• Nederlands (NED)
• Recht (Recht)
• Ethiek (Eth)
• Voedingsleer (VDL)
• Burgerschap (Burg)

Portaal (portaal.albeda.nl)

Log hier met je student-account in, je komt op:

https://studentalbeda.sharepoint.com/sites/portaal/SitePages/Links-voor-studenten.aspx 
 Vanaf hier kan je naar je:

Eduarte (voor je cijfers, gesprekken)

AWR (aanwezigheid)

foto

Het rooster

Ga naar 

https://studentalbeda.sharepoint.com/sites/portaal/SitePages/Links-voor-studenten.aspx 

LET OP:

• Na het aanklikken van deze link log je in met je student-account.

• Via de instellingen selecteer je de gewenste locatie.

Lesmaterialen

Boekenlijst

Inlog studiemeter (NER)

It's Learning

Inlog Learnbeat

Inlog Consortium

Iqualify

MBO leren

verwachtingen groep/docent

Groepsafspraken

• We luisteren naar elkaar, laten elkaar uitspreken, respecteren elkaars mening en doen actief mee in de les.
  
• We benaderen iedereen met respect en waardering, ongeacht persoonlijkheid of afkomst.
  
• We houden rekening met elkaar en zijn aanspreekbaar op ons gedrag en taalgebruik.
  
• We kunnen onze zorgen of gevoel van onveiligheid persoonlijk of in de groep bespreken.

• Te laat binnenkomen niet toegestaan 
• Tijdens de lessen niet eten
• gebruik mobiele telefoons

Albeda normatief kader

Informatiestroom:

administratie via mail

Docenten individueel: via It's learning/Teams of mail 

(in noodgevallen via mobiel)

verzuimcoördinator: WhatsApp of mail

vervolg

We zijn op tijd in de les:

- wanneer de deur gesloten is kan je de les dat uur niet meer in

- je meld je bij Danielle

We hebben ons lesmateriaal bij ons

Wij gebruiken geen telefoon en oordopjes tijdens de les, tenzij de docent dit toestaat

Eten doen wij in de pauze

Wij dragen geen jassen, petten of capuchons in de klas

Wij laten het lokaal netjes achter

Laatste les is stoel op de tafel!

Afwezigheid/ziekmelding

Bij afwezigheid stuur je zo snel mogelijk een mailtje naar : 

 [e-mail] tav Danielle Marchena (verzuimmedewerker) en je beide coaches Yvette en Saskia in cc

In de mail vermeld je; 

1) je groepsnummer: awdvpk……

2) Je voor- en achternaam 

3) reden van verzuim 

4) datum van verzuim 

Of een appje naar Danielle 

0641166994

Akkoord werkgever!

aanwezigheid dient > 90 % te zijn. Anders kan het gevolgen hebben voor je voortgang! 

Doel ontwikkelgesprekken/meetmoment: 

• Officieel moment
• Beoordelen van je persoonlijke ontwikkeling en je leerproces
• Advies: ga je wel/niet door naar de volgende fase
  
• Meetmoment: is alles afgerond?

Bespreekpunten met je loopbaanbegeleider:

• Wat wilde je leren?
  
• Wat heb je geleerd?
  
• Kun je dit bewijzen?
  
• Hoe heb je geleerd?
  
• Wat ga je anders doen?
  
• Toekomstgericht: wat wil/
  

     moet je leren?

Planning ontwikkelgesprekken/meetmoment

Per fase:

- 1 ontwikkelgesprek

- 1 meetmoment

Kennismaking groep

• Twee waarheden en een sprookje
•  De persoon die aan de beurt is, gaat 3 dingen over zichzelf vertellen. Een van die dingen is een leugen.
  
• De rest mag raden welke van de drie een leugen 

Speeddaten

Afsluiting en vervolg

Programma voor deze week (zoek je rooster op!)

Vragen?

uitleg:  Blended Learning, eindopdracht Module 5, Vilans, it's learning, learnbeat, Consortium, toetsplan, ontwikkelgesprekken etc.