Les 2A: Rapporteren

Rapporteren
Les 2A
Blok 2
Sadiye Tas
Vrijdag 16 mei 2025
1 / 28
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1,4

In deze les zitten 28 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Rapporteren
Les 2A
Blok 2
Sadiye Tas
Vrijdag 16 mei 2025

Slide 1 - Tekstslide

Planning 
  • Terugblik vorige les + toetsdatum mini-toets
  •   Theorie reader 5.5 en 5.6 doornemen
  • Uitleg theorie 5.7: vastleggen van informatie
  • Uitleg theorie 5.8: Valkuilen bij observatie
  • Uitleg theorie reader H8: Rapporteren: Hoe belangrijk is rapporteren en hoe doe je dat goed? Vormen van Rapportage
  • Lesmateriaal:
Licentie methodiek en begeleiding: 08 Rapporteren

Slide 2 - Tekstslide

Lesdoelen 
  • Je kent het begrip rapporteren
  • Je kent de basis en de doelen van Rapporteren
  • Je kent de basis èn de doelen van Rapporteren
  • Je kent de wetgeving rond rapporteren
  • Je weet de aandachtspunten bij rapporteren

Slide 3 - Tekstslide

Toets
Dinsdag 27 mei 2025

Theorie over thema's:  05 Signaleren en observeren
08 Rapporteren uit de reader methodiek en begeleiding: 

Slide 4 - Tekstslide

Huiswerk
Check
Thema 5.5 factoren
Thema 5.9 valkuilen bij observatie

Slide 5 - Tekstslide

Wat was ook alweer observeren?

Slide 6 - Open vraag

Welke begrippen horen bij observeren?
A
onbewust
B
doelgericht
C
objectief
D
gaat altijd over gedrag

Slide 7 - Quizvraag

Met welke drie stappen begint het observatieschema?
A
Evaluatiepunten, plan van aanpak, deelvragen
B
Reden van de observatie, observatiedoel, observatievraag
C
Deelvragen, observatievraag en observatiedoel
D
Observatievraag, deelvragen, obervatiemethode

Slide 8 - Quizvraag

Wat is waarnemen?
A
Betekenis geven aan verzamelde informatie
B
Opnemen van prikkels die op je afkomen
C
In een bijzondere situatie vooraf een doel formuleren
D
Iets wat je is opgevallen, bespreken

Slide 9 - Quizvraag

Participerend observeren is
A
Je bent wel aanwezig in groep, maar neemt niet deel aan activiteiten
B
Extern observeren
C
Je bent actief in de groep en je observeert
D
Je doet mee met alle observaties

Slide 10 - Quizvraag

Wat betekent ''signaleren''

Slide 11 - Open vraag

Interpreteren is:
A
observeren
B
verzamelen van gegevens
C
Betekenis geven aan verzamelde informatie
D
informatie

Slide 12 - Quizvraag

Wanneer je observeert op verschillende tijden is
A
Contextuele observatie
B
Gestructureerde observatie
C
Intervalobservatie
D
Protocollaire observatie

Slide 13 - Quizvraag

In duo's
Bespreek waarom rapporteren belangrijk is binnen Sociaal werk

Slide 14 - Tekstslide

Opdracht
Benoem de feiten (objectief), dus geen meningen (subjectief)

Dennis was onbeschoft tijdens de lunch 
Dennis kreeg ruzies met een van de medebewoners 
Dennis kan niet goed tegen drukte tijdens de lunch 
Dennis liep halverwege de lunch weg om op bed te gaan liggen 

Slide 15 - Tekstslide

8.1: Rapporteren
  • Rapporteren= schriftelijk of mondeling verslag van gebeurtenissen of situaties die je hebt waargenomen.

Intern rapporteren: verslag uitbrengen aan collega's die voor dezelfde welzijnsorganisatie werken.
Extern rapporteren: doe je naar mensen met wie je samen aan hetzelfde doel werkt, maar die niet in hetzelfde team /organisatie werken.

Slide 16 - Tekstslide

8.1: Doelen van rapporteren
  • Informatieoverdracht: goed beeld van de cliënt vormen. Hoe meer info je hebt over een cliënt, hoe beter je in stat bent de begeleiding af te stemmen. 
  • Om betrokkenen te informeren:  Andere organisaties en contactpersonen van de cliënt kunnen een belangrijke rol spelen.

Slide 17 - Tekstslide

8.1: Doelen van rapporteren
  • Voor een goede doorgang van het werk: Afspraken die met een cliënt gemaakt zijn, moeten voor alle betrokkenen eenvoudig terug te vinden zijn.
  • Tijdig signaleren van problemen: Wanneer je structureel rapporteert, kun je goed signaleren dat er een ontwikkeling gaande is waaraan je iets moet doen.

Slide 18 - Tekstslide

Welke twee vormen van rapporteren zijn er?

Slide 19 - Open vraag

8.2: Vormen van rapporteren
  • Mondeling rapporteren= het overdragen van gebeurtenissen door ze te vertellen.
  • Op 2 manieren: gepand en ongepland

Voordelen: minder tijd/informatie toelichten/ontvanger kan reageren op het verslag/ruimte voor emoties en non-verbale communicatie.

Slide 20 - Tekstslide

8.2: Vormen van rapporteren
  • Schriftelijk rapporteren= het vastleggen van gebeurtenissen door ze op te schrijven.
  • In de welzijnssector wordt veel schriftelijk gerapporteerd. 
  • Elke instelling heeft zijn eigen systeem.

individuele / groep / algemene rapportage

Slide 21 - Tekstslide

Voordelen schriftelijk rapportage
  • Alle betrokkenen kunnen het altijd teruglezen
  • Je kunt veel informatie overdragen
  • je kunt complexe informatie beschrijven
  • iedereen krijgt dezelfde informatie
  • je bedenkt van te voren wat opgeschreven moet worden en wat niet.
  • Je kunt het controleren
  • De lezer kan de informatie op eigen tempo lezen en erop inspelen.

Slide 22 - Tekstslide

Nadelen schriftelijk rapportage
  • Het kost meer tijd dan mondeling rapporteren (je moet nadenken wat je opschrijft)
  • Je krijgt geen directe reactie op het verslag, waardoor je niet zeker bent of de informatie juist overkomt.  

Slide 23 - Tekstslide

IN STILTE
Lees 8.2: Vormen van rapporteren

Klaar?
Maak het werkblad

Slide 24 - Tekstslide

8.3: Rapporteren en de wet
  • Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

  • Opslaan van observaties in een dossier of archief, valt onder de AVG. 

  • De cliënt heeft recht op inzage van zijn of haar persoonsgegevens

  • De ouders van een minderjarige cliënt tot zestien jaar mogen altijd hun dossier of dat van hun kind inzien

Slide 25 - Tekstslide

8.4: Algemene aandachtspunten bij rapporteren
  • Cliënten hebben altijd recht om hun rapportage in te zien.

  • Je rapporteert alleen gebeurtenissen die echt opvallen of waar een vervolgactie op moet komen.  

Slide 26 - Tekstslide

Ga nu zelf aan de slag
Lees nogmaals 8.2 en 8.4 door
Maak daarna het werkblad
1: Meerkeuze vragen 8.2
2: Matchopdracht 8.4

Slide 27 - Tekstslide

Slide 28 - Video