Lesdag 1 keuzedeel inspelen op innovatie

• uiterlijke verzorging
• MBO
• Studiejaar 1-3

Lesdag 1 

keuzedeel inspelen op innovatie

Programma

• Kennismaken met het keuzedeel
• PVB panelgesprek 
• Portfolio (opdrachtenboek)
• Theorie en werkvormen
  
• Afsluiting.
  

Belangrijke data:

• Eerste lesdag                                         Maandag 22 januari 2024
• Tweede lesdag                                      Dinsdag 2 april 2024
  
• Inleveren portfolio:                             Vrijdag 10 mei 2024
  
• Examen:                                                   Maandag 17 juni 2024
  
• Herkansing inleveren portfolio:    Vrijdag 4 oktober 2024
  
• Herkansing examen:                           Week van 28 oktober 2024
  

Innovatie

Kennismaking met het keuzedeel

In het kwalificatiedossier staat het volgende:

“De beginnend beroepsbeoefenaar heeft in zijn werk binnen de branche te maken met verschillende factoren die aan verandering onderhevig zijn. Dit kunnen zowel maatschappelijke als technische innovaties en veranderingen zijn die hun weerslag hebben op het product, de bedrijfsvoering, de relatie met de consument, enzovoort. De beginnend beroepsbeoefenaar wordt geacht op een passende manier te reageren op veranderingen. Vaak bestaat dit uit het opvolgen van nieuwe regels/instructies of het omgaan met nieuwe producten. De beginnend beroepsbeoefenaar wordt daarnaast geacht relevante veranderingen in de branche zelf te signaleren. Om vervolgens ook passend te kunnen reageren is kennis en inzicht nodig. De mate van complexiteit verschilt per verandering/innovatie. Soms is bij vernieuwingen sprake van een routinematige aanpak (na enige gewenning), soms gaat het om het aanleren en inzetten van volledig nieuwe handelingen/inzichten.”

Welke innovatie hoort bij welke afbeelding/ gebeurtenis?

Opkomst televisie en socialmedia

Ontstaan dames- en herenkapsalons

Welke gebeurtenis en
innovatie kunnen jullie bedenken?

PVB panel gesprek en Portfolio

1. Waarom is het belangrijk om te weten wat de ontwikkelingen en innovaties zijn? 

2. En hoe blijf je op de hoogte van de ontwikkeling en innovaties die van invloed zijn op jouw beroep? 

- Maak een placemat.

- Bedenk eerst voor jezelf antwoorden

- Schrijf ze op jouw deel van de placemat

- Bespreek jullie antwoorden

- Zet de beste bronnen in het midden

Tijd: ongeveer 10 minuten

Draai je blad om en maak deze opdracht

Welke vakbladen en internetsites zijn er om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en innovaties?

Welke ontwikkelingen en innovaties ben je daar tegengekomen?

Ga samen opzoek naar 4 bronnen en schrijf van elke bron een ontwikkeling en innovatie op.        Tijd: 10 minuten

Conclusie

Door beurzen, lezingen, workshops en trainingen blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en innovaties.

• Vakbladen: Tophair magazine, Coiffure magazine, Vakblad De kapper, Vakblad ANKO, FNV mooi.
• Beurzen: Hair X-perience, The hair project, Hairstyle 2,0.
• Shows: per merk presentatie nieuwe haarmodelijn, Skills, shows van de firma’s, ketens en groothandels.
• Trainingen: op de BPV, keten, groothandelaren.
• Workshops: fysiek en digitaal, social media.

 

Anko Ondernemersaward LEANDER

“Als mensen voor het eerst in de zaak komen, is alles nieuw en verrassend voor hen. Maar na een half jaar vinden ze alles heel normaal. Daarom verander ik regelmatig iets in de salon. Van iets heel kleins – zoals een ander koekje bij de koffie – tot iets groters. Zo vervangen we ieder seizoen het grote doek dat in onze waslounge hangt. Heel simpel, maar het maakt altijd indruk. Dit ‘wauw-gehalte’ moet er in mijn ogen altijd zijn.

 

Voor mij draait innovatie om beleving, ontspanning en empathie. Inspiratie hiervoor haal ik onder meer uit het lezen van marketing- en managementboeken en het luisteren naar podcasts. Zo kom ik op ideeën als de oprichting van ons Hair Experience Center: hier kunnen zzp’ers, kleine mkb’ers en leveranciers elkaar maandelijks ontmoeten om te netwerken en te praten over vaktechnieken, nieuwe producten en problemen waar ze tegenaan lopen. Dit kan ook in de groepsapp die hiervoor in het leven is geroepen. Zo sta je er als kapper nooit alleen voor.

Anko Ondernemersaward LEANDER

Ik geloof dat je met empathie extra onderscheid kunt maken en betrokkenheid kunt creëren. Zo hebben we voor onze salon vijf kaarten laten ontwerpen: voor de geboorte van een jongetje en een meisje, met een beterschapswens, felicitaties of om iemand te condoleren. Wanneer zoiets bij een klant speelt, schrijven we er met de hand een persoonlijke boodschap op – zonder logo of een commerciële achtergrond – en sturen zo’n kaart op. Zo laten we zien dat we aan iemand denken en meeleven. Een mooie manier om te zorgen voor een stukje verbinding met je klanten.

  

Overigens vind ik de innovatie van het team minstens zo belangrijk. Zij krijgen volop ruimte voor training en ontwikkeling. Ik ben mijn teamleden enorm dankbaar voor hun inzet en ondersteuning. Ik verdien deze nominatie alleen omdat er een sterk team achter mij staat.”

Aan de slag en pauze

Begin vast aan opdracht 1, 3 , 4 en 5 van je portfolio. Vergeet niet het op een logische plek op te slaan, lever het nog NIET in!

Welke workshops/ trainingen ga je de komende maanden volgen?

welkom terug!

Innoveren en reflecteren

Om je goed te kunnen ontwikkelen, reflecteer je over je eigen handelen. Hierdoor wordt je beter en groei je als kapper. Door te reflecteren kom je achter waar je goed in bent, wie je bent als persoon en wie JIJ wilt zijn.

Reflecteren betekent terugkijken: nadenken over iets wat er is gebeurd. 

Reflecteren is bedoeld om je bewust en systematisch te laten nadenken over je eigen ervaringen en je gedrag. 

Stel je voor, je bent aan het werk op je stage. Je praktijkopleider vraagt je om een bepaalde klus uit te voeren. Je gaat enthousiast aan de gang. Na een paar uur komt je praktijkopleider kijken hoe ver je bent. Hij is helemaal niet tevreden over je werk. “Wat ben jij nou aan het doen, dat heb ik je toch niet gevraagd!” Je voelt je er echt rot over. Je dacht juist dat je goed bezig was. Later reflecteer je op deze gebeurtenis. Wat had je baas je nou precies gevraagd? Had jij je baas misschien verkeerd begrepen? Wat maakte dat jij je zo rot voelde? Wat kun je doen om ervoor te zorgen dat je niet weer in zo’n situatie raakt?

Wat zijn leuke workshops, beurzen, lezingen, trainingen?

Zoek samen naar interessante dingen!

Welke twee beurzen/lezingen/workshops/trainingen wil jij straks bezoeken?

Wat moet je hier voor regelen?

Werk hierna verder aan opdracht 1 t/m 5 van je portfolio

Afsluiting

Wat geleerd? Tips/ tops?