OP2BLOK2WG3 Duurzame inzetbaarheid
1 / 23
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 4 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 5 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 6 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Heb je een (bij) baan?
ja
nee
gehad
zoekende
Slide 7 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
Wat is voor jou op dit moment een belangrijke werkwaarde?
kennis en vaardigheden te gebruiken
kennis en vaardigheden te ontwikkelen
Betrokken zijn bij het nemen van belangrijke beslissingen
het hebben van betekenisvolle werkcontacten
kunnen stellen van eigen doelen
kunne bijdragen aan de creatie van iets waardevols
goed inkomen verwerven
Slide 8 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
Wat denk je dat een belangrijke werkwaarde is voor je in je toekomstige beroep als verpleegkundige?
kennis en vaardigheden te gebruiken
kennis en vaardigheden te ontwikkelen
Betrokken zijn bij het nemen van belangrijke beslissingen
het hebben van betekenisvolle werkcontacten
kunnen stellen van eigen doelen
kunne bijdragen aan de creatie van iets waardevols
goed inkomen verwerven
Slide 9 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
Slide 10 - Tekstslide
Dit beantwoordt leerdoel 2 van de werkgroep: Legt de term betekenisvol werk uit en legt relatie met Positieve gezondheid
En leerdoel 3: Beschrijft de term werkwaarden en geeft hiervan diverse voorbeelden
Laat ik de definitie van Huber over positieve gezondheid er nog eens bijhalen en kijken wat de parallellen zijn met betekenisvol werk en werkwaarden. Positieve Gezondheid is het vermogen van mensen zich aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven. Aanpassen en eigen regie versus de uitdagingen van dit leven.
Vraag: In welke dimensie van het spinnenweb van positive health komt betekenisvol werken terug?
Als je het spinnenweb goed bekijkt dan zie je dat betekenisvol werk terug komt in de dimensie ‘ sociaal maatschappelijk participeren’.
We weten vanuit onderzoeken dat mensen die betaald werk hebben gezonder zijn. Werk geeft je nl de mogelijkheid om kennis en vaardigheden te gebruiken en te ontwikkelen, betekenisvolle (werk)contacten aangaan en onderhouden en natuurlijk ook om gewoon geld te verdienen zodat je kan leven. Deze aspecten worden ook wel werkwaarden genoemd. Kan je een voorbeeld noemen van zo’n werkwaarde?
Werkwaarden volgens van der Klink (2016) (bron ecollege)
Mogelijkheid om
Kennis en vaardigheden te gebruiken
Kennis en vaardigheden te ontwikkelen
Betrokken zijn bij het nemen van belangrijke beslissingen
Kunnen aangaan en onderhouden van betekenisvolle werkcontacten
Kunnen stellen en nastreven van eigen doelen
Kunnen bijdragen aan de creatie van iets waardevols
Goed inkomen verwerven
Slide 11 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 12 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 13 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 14 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat zijn de signs van werkgerelateerde stress?
Slide 15 - Woordweb
Slaapproblemen
Hoofdpijn
Maagklachten
Nek-of rugklachten
Weer of meer gaan roken
Ongezonder gaan eten
Meer alcolhol drinken
Symptomen van werkgerelateerde stress
A
vergeetachtigheid en somberheid
B
hoge bloeddruk en snelle hartslag
C
gewichtstoename
D
moeheid, weinig energie
Slide 16 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 17 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 18 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 19 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 20 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 21 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 22 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 23 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
