Sociale wetgeving en arbeidsrecht

• PAV
• Secundair onderwijs

Soort
arbeidsovereenkomst

Wat veranderde er vanaf 1 januari 2014 hoofdzakelijk om het statuut van arbeider gelijk te trekken met dat van bediende? 2 juiste antwoorden

1. Het zwangerschapsverlof werd opgetrokken
2. De proefperiode werd afgeschaft
3. Het verlof om dwingende reden werd afgeschaft
4. De carensdag werd afgeschaft

Wat veranderde er vanaf 1 januari 2014 hoofdzakelijk om het statuut van arbeider gelijk te trekken met dat van bediende? 2 juiste antwoorden

1. Het verlof om dwingende reden werd afgeschaft
2. Arbeiders en bedienden krijgen dezelfde regels voor de berekening van de opzeggingstermijn
3. Het zwangerschapsverlof werd opgetrokken
4. De proefperiode werd afgeschaft

11 juli is

1. Een wettelijke feestdag
2. Een bijkomende feestdag enkel van toepassing voor ambtenaren
3. Een bijkomende feestdag voorzien voor bepaalde bedrijfstakken of voor bepaalde categorieën van werknemers

Jan wordt terwijl hij naar het werk rijdt opgebeld door zijn vrouw dat zijn vader met spoed werd opgenomen in het ziekenhuis. Jan beslist om te keren en onmiddellijk naar het ziekenhuis te rijden. Hij neemt voor die dag

1. Klein verlet
2. Verlof om dringende reden
3. Verlof om dwingende reden

Verlof om dwingende reden

1. Een werknemer heeft hier steeds recht op
2. Een werknemer mag enkel afwezig zijn voor de tijd nodig om de problemen op te lossen
3. Dit mag voor maximum 15 dagen per jaar

Welke stelling is fout

1. Bij een studentenovereenkomst is een proefperiode van toepassing, zelfs indien dit niet expliciet in de overeenkomst wordt voorzien
2. Vanaf 1 januari 2014 werd het zwangerschapsverlof opgetrokken om het statuut van arbeider gelijk te trekken met dat van bediende
3. De werkgever is volledig vrij om 11 juli als een bijkomende vakantiedag toe te kennen