HRM quiz hoofdstuk 2
Wat is een voordeel van intern werven?
A
Je hebt meer kandidaten om uit te kiezen
B
Het werven en selecteren duurt minder lang
C
Je kunt makkelijker een objectieve keuze maken.
D
Er zijn niet altijd geschikte kandidaten
1 / 11
Lesduur is: 50 minOnderdelen in deze les
Wat is een voordeel van intern werven?
A
Je hebt meer kandidaten om uit te kiezen
B
Het werven en selecteren duurt minder lang
C
Je kunt makkelijker een objectieve keuze maken.
D
Er zijn niet altijd geschikte kandidaten
Slide 1 - Quizvraag
Wat is goedkoper voor een bedrijf?
A
Extern werven
B
Intern Werven
Slide 2 - Quizvraag
Wat is geen fase in het sollicitatiegesprek?
A
Introductiefase
B
Informatiefase
C
Aanbodfase
D
Afronding
Slide 3 - Quizvraag
Sleep de onderdelen van de methode in de goede volgorde
1
2
3
4
5
Situatie
Taak
Actie
Resultaat
Reflectie
Slide 4 - Sleepvraag
Wat betekend AWGB?
A
Algemene Wet Gezamenlijke behandeling
B
Algemene Wet Goede Behandeling
C
Algemene Wet Gelijke behandeling
D
Aanstaande Wet Gelijke behandeling
Slide 5 - Quizvraag
Wat is positieve discriminatie?
Slide 6 - Open vraag
Onder welke arbeidsvoorwaarden vallen het aantal vakantie- en verlof dagen?
A
Primaire arbeidsvoorwaarden
B
Secundaire arbeidsvoorwaarden
C
Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Slide 7 - Quizvraag
Onder welke arbeidsvoorwaarden vallen de reiskosten?
A
Primaire arbeidsvoorwaarden
B
Secundaire arbeidsvoorwaarden
C
Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Slide 8 - Quizvraag
Onder welke arbeidsvoorwaarde valt de urenomvang?
A
Primaire arbeidsvoorwaarden
B
Secundaire arbeidsvoorwaarden
C
Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Slide 9 - Quizvraag
Wat is de wettelijke maximale proeftijd van een medewerker met een contract van 1 jaar
A
Geen
B
1 maand
C
2 maanden
Slide 10 - Quizvraag
Hoeveel tijdelijke contracten mag je geven over welke periode voor je een vast contract moet geven?
A
4 contracten in 2 jaar
B
6 contracten in 3 jaar
C
3 contracten in 3 jaar
D
3 contracten in 2 jaar
