Samenvatting Welzijnsdilemma

Welzijnsdilemma
Een dilemma voor actoren hoeveel verschil er in welvaart mag zijn tussen mensen.
1 / 17
next
Slide 1: Slide
MaatschappijleerMiddelbare schoolmavoLeerjaar 4

This lesson contains 17 slides, with interactive quiz, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 10 min

Items in this lesson

Welzijnsdilemma
Een dilemma voor actoren hoeveel verschil er in welvaart mag zijn tussen mensen.

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Bestaanszekerheid
Overheid zorgt voor  evenveel bezit, macht en aanzien.

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Eigen verantwoordelijkheid
Mensen zorgen voor eigen welzijn.

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Extreem-links
Links
Midden
Rechts
Extreem-rechts
Zet de begrippen op de juiste plaats op de links-rechts verdeling.
NL KIEST SOLIDARITEIT = mensen moeten voor zichzelf zorgen, maar dat de overheid helpt als dat nodig is.
Bestaanszekerheid
Eigen verantwoordelijkheid
Nachtwakersstaat
Planeconomie

Slide 4 - Drag question

* dit vraagt opm duiding.
Planeconomie /nachtwakerstaat

Slide 5 - Video

This item has no instructions

Verzorgingsstaat
Een samenleving waarin de overheid zorgt dat alle mensen in hun basisbehoeften kunnen voorzien.

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

Participatiesamenleving
Een samenleving waarin burgers meer verantwoordelijkheid nemen voor elkaars welzijn.

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Sociale ongelijkheid
Als verschillen tussen mensen gevolgen hebben voor de manier waarop zij behandeld of gewaardeerd worden.

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Drie soorten ongelijkheid
Ongelijke verdeling van bezit

  • Geld: inkomen, hoogte bankrekening
  • Spullen: dure auto, boot
Ongelijke verdeling van macht

  • Invloed die mensen hebben
  • Rol in overheid
  • Hoge functie
Ongelijke verdeling van aanzien

  • Status door functie
  • Status door kwaliteiten
  • Status door prestaties

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Maatschappelijke ladder
Een ladder waarop mensen worden ingedeeld op basis van hun bezit, macht en aanzien.

Slide 10 - Slide

Zie opdracht vorige dia. Daar hebben ze zelf die maatschappelijke ladder al gemaakt.
Sociale mobiliteit
Het stijgen en dalen op de maatschappelijke ladder.
Positieverwerving
Positietoewijzing

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Slide 12 - Video

This item has no instructions

Welzijn
Geluksbeleving en geestelijke en lichamelijke gezondheid
(hoeveel je van de basisbehoeften hebt of hebt gekregen)

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Basisbehoeften

Volgens de Amerikaanse psycholoog Maslow.

= piramide van Maslow

= redenen waarom je werkt

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

Relatie
  • Met anderen omgaan
  • Anderen kunnen je waarderen
3 basisbehoeften die mensen belangrijk vinden in het werken:
Autonomie
  • Zelf kunnen bepalen hoe of wanneer je iets doet
  • Inspraak hebben
Competentie
  • Doen wat je goed kunt
  • Je werk leuker vinden omdat je het kunt

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Zes manieren om een
baan te vinden:
  1. Open sollicitatie = zonder vacature, neem je contact op met een bedrijf.
  2. Netwerken = 'via via'.
  3. Uitzendbureau = zoeken werk voor jou (daar betaald het bedrijf waar je gaat werken voor).
  4. Social media = je plaatst een oproep of je CV via social media.
  5. Advertenties = waar een baan wordt aangeboden.
  6. UWV Werkbureau = hulp vanuit de overheid om werk te vinden.

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

Sociale grondrechten
Rechten in de Grondwet die aangeven dat de overheid voor je zorgt.
  • Grondwet artikel 19 = zorg voor baan en veilig werk
  • Grondwet artikel 20 = zorg voor armen
  • Grondwet artikel 21 = zorg voor woonomgeving
  • Grondwet artikel 22 = zorg voor gezondheid en huizen
  • Grondwet artikel 23 = zorg voor onderwijs

Slide 17 - Slide

Hier zullen nu 5 sociale rondrechten volgen