De ideale groepsdynamiek

DE IDEALE GROEPSDYNAMIEK




Pepijn Speckmann
9 maart 2021
1 / 10
next
Slide 1: Slide
CommunicatieHBOStudiejaar 3

This lesson contains 10 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

DE IDEALE GROEPSDYNAMIEK




Pepijn Speckmann
9 maart 2021

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

PLANNING
. . . . . . . . . . . . . . . .
INTRODUCTIE

THEORETISCH KADER

OPDRACHTEN

NET OPHALEN


5 min

5 min

15 min

5 min


Slide 2 - Slide

This item has no instructions

LEERDOELEN
1. Na het theoretische kader begrijp je de theorie “5 fases model van Oomkes (2014)”.

2. Na de opdracht heeft de groep inzichtelijk in welke fase de groep zich momenteel bevindt.

3. Tijdens de training heeft de groep de vaardigheid aangetoond om gezamenlijk afspraken te maken om als groep goed te blijven functioneren.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Wat gaat goed in
jullie samenwerking?

Slide 4 - Mind map

This item has no instructions

GROEPSDYNAMIEK FASES
5 fases model groepsdynamica 
Frank R. Oomkes (2014).
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
5 fases
1. Oriëntatie
2. Strijd om macht
3. Samenwerking
4. Strijd om intimiteit
5. Harmonie

Slide 5 - Slide

Oriëntatie - Deelnemers maken kennis met elkaar en met het programma. 
- De aandacht is nog sterk gericht op de begeleiding en wat die vertelt. 

Strijd om macht - In deze fase wordt bepaald welke (on)geschreven regels gelden in de groep 
- wie van de deelnemers hier een stempel op mag drukken. 
- Er worden kritische vragen gesteld en/of kanttekeningen gemaakt. 

Samenwerking - ideale fase
- In deze fase van relatieve rust in de groep kan ieder zijn energie richten 
- op het doel van de groepsbijeenkomsten. De onzekerheid en onrust van de eerste twee fasen zijn achter de rug. 

Strijd om intimiteit - De thema's waarover gesproken: verschil in persoonlijke visie op het thema van de groepsbijeenkomsten. 
- De discussies worden feller. 
- Er kunnen sub-groepjes ontstaan en er kan kritiek komen op personen. 

Harmonie 
- men accepteert en respecteert de ander zoals hij is (‘We agree to disagree in harmony’)
- heeft een dieper contact gekregen en veel van elkaar geleerd.

In welke fase bevinden jullie je als groep?
Oriëntatie
Stijd om macht
Samenwerken
Strijd om intimiteit
Harmonie

Slide 6 - Poll

This item has no instructions

OPDRACHT
Individueel (2 min)
Wat kan er volgens jou beter in onze groep?

Break-out rooms (8 min)
Doel:
Samen 3 concrete afspraken of ideeën opstellen.

. . . . . . . . . . . . . . . .

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

NET OPHALEN
1 afspraak of idee uitlichten. 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Ideeën/afspraken
TTT samenwerking

Slide 9 - Mind map

This item has no instructions

AFSLUITING
. . . . . . . . . . . . . . . . . .  

Slide 10 - Slide

This item has no instructions