Les indicateurs de performances

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Les indicateurs de performance

Qu'est-ce-que la performance ?

Citez les différents types de performances

Qu'est-ce que la performance globale ?

1. Évaluation des coûts uniquement
2. Mesure des ventes d'un produit
3. Évaluation complète des résultats d'une organisation
4. Analyse des performances individuelles uniquement

Quels éléments sont inclus dans la performance globale ?

1. Efficacité, rentabilité et impact social
2. Réputation de l'entreprise seulement
3. Uniquement les profits financiers
4. Satisfaction des employés uniquement

Pourquoi est-il important d'évaluer la performance globale ?

1. Pour améliorer la durabilité et la responsabilité
2. Pour diminuer les investissements
3. Pour augmenter les prix
4. Pour réduire le personnel

La performance globale prend-elle en compte l'environnement ?

1. Non, seulement les clients
2. Non, uniquement les employés
3. Non, elle se concentre sur le profit
4. Oui, elle inclut l'impact environnemental

performance économique

Performance environnementale

Performance sociale

Performance financière

L'innovation est essentielle pour améliorer la performance globale.

Absolument, sans innovation, stagnation.

Partiellement, d'autres facteurs aussi importants.

Non, d'abord améliorer les processus existants.

Je suis d'accord, innovation stimule la croissance.

Pas sûr, la tradition a ses mérites.

La formation des employés est cruciale.

Oui, des employés formés sont performants.

Pas nécessairement, expérience peut suffire.

D'accord, mais coût élevé de formation.

Indispensable pour suivre les changements.

Oui, cela améliore la satisfaction au travail.

La numérisation augmente la compétitivité des entreprises.

Certainement, le digital est incontournable.

Pas toujours, dépend du secteur d'activité.

Je suis d'accord, améliore l'efficacité opérationnelle.

Non, cela peut être coûteux et compliqué.

Oui, mais attention à la cybersécurité.

Une culture d'entreprise forte booste la performance.

Vrai, elle unit et motive les employés.

Pas le seul facteur, d'autres comptent.

Oui, mais doit être authentique et transparente.

Non, les résultats chiffrés sont prioritaires.

D'accord, mais difficile à établir.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est bénéfique.

Oui, améliore l'image de marque.

Non, cela peut nuire aux profits.

D'accord, attire des clients sensibles.

Pas convaincu, les entreprises doivent maximiser profits.

Oui, mais nécessite des investissements importants.