Sociale verzekeringen (Verzekeren les 1)

• Handel
• MBO
• Studiejaar 1

introductie

gemoedsbezwaarden

drie pijlers

Waarop is de premie van sociale verzekeringen in beginsel op gebaseerd

1. De arbeidsduur
2. Het inkomen
3. Leeftijd

sociale verzekeringen

Vallen uiteen in:

Verzekeringen voor iedere ingezetene in Nederland

Verzekeringen voor werknemers

Volksverzekeringen

AOW leeftijd gaat omhoog

De AOW-leeftijd tot 2026 ligt vast:

Tot 2021 blijft de AOW-leeftijd 66 jaar en 4 maanden.

In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden.

In 2023 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 10 maanden.

In 2024 en 2025 is de AOW-leeftijd 67 jaar.

Na 2025 gaat de verhoging van de AOW-leeftijd door, maar minder snel dan nu het geval is. Het wetsvoorstel over de verhoging van de AOW-leeftijd vanaf 2025 moet nog worden aangenomen.

Uitleg WLZ

Werknemersverzekeringen

Werknemersverzekeringen 

Werknemersverzekeringen

WIA uitleg

Mirjam krijgt een WW-uitkering. Zij wordt ziek. Vanuit welke wet krijgt zij nu een uitkering?

1. WW
2. ZW
3. WIA

Sylan heeft een vaste baan. Hij wordt ziek. Waar krijgt hij nu inkomen uit?

1. WW
2. ZW
3. WIA
4. Loondoorbetaling

Mike heeft een tijdelijke baan. Hij is ziek wanneer zijn contract eindigt. Waar krijgt hij nu inkomen uit?

1. WW
2. ZW
3. WIA
4. Loondoorbetaling

Kim heeft een vaste baan, maar is al bijna 2 jaar ziek. Zij vraagt zich af uit welke verzekering zij straks een uitkering kan krijgen.

1. WW
2. WIA
3. ZW
4. Loondoorbetaling

Werkloosheidswet

Uitleg

Wanneer je in loondienst hebt gewerkt en dit werk verliest

26 uit 36 weken-eis 

Maximaal 24 maanden uitkering

UWV voert uit

CAO: PAWW privé aanvulling van maximaal 14 maanden

De AOW is een:

1. Volksverzekering
2. Werknemersverzekering

De Wlz is een:

1. Volksverzekering
2. Werknemersverzekering

De WIA is een:

1. Werknemersverzekering
2. Volksverzekering

WAB : Wet arbeid in Balans

Uitleg

Ketenregeling: 3 tijdelijke contracten in 3 jaar = vast contract

De keten breekt bij 6 maanden werkonderbreking

Vaak aangeduid als 3 x 3 x 6

LET OP! Is dus in 2020 verlengd naar 3 jaar  

WAB

Martin heeft op 1 juni 2018 een contract gekregen tot 1 december 2018
Het tweede contract volgt op 1 december en duurt tot 1 december 2019
Het derde contract volgt op 1 december en duurt tot 1 december 2021
Op welk moment krijgt Martin een vast contract?

Martin heeft op 1 oktober 2018 een jaarcontract gekregen
Dit contract wordt gevolgd door een contract van 1 oktober 2019 - 1 april 2021

Moet Martin nu een contract van onbepaalde tijd krijgen?

WAB proeftijd

Maximale proeftijd is 2 maanden

Contract korter dan 6 maand -> geen proeftijd

Contract tussen 6 maand en 2 jaar -> 1 maand

Contract langer dan  2 jaar -> 2 maand 

Bij een contract langer dan 6 maanden moet de werkgever een maand van te voren aangeven of er wordt verlengd of niet

WAB

Ontslag aanvragen door de werkgever:

Om economische redenen 

Langdurige arbeidsongeschiktheid (> 2 jaar)

Aanvragen via UWV

Ontslag door de werkgever om disfunctioneren:

Aanvragen via kantonrechter

Transitievergoeding

Uitleg

Vanaf de eerste dag recht op transitievergoeding:

1/3 maandsalaris per heel dienstjaar vanaf 1e werkdag

Resterende deel  volgens formule:

bruto ontvangen salaris over resterende deel arbeidsovereenkomst / bruto maandsalaris x (1/3 bruto maandsalaris / 12) 

Voorbeeld

AO van 9 jaar en 5 dagen. Bruto maandsalaris was € 3.000. Bruto uurloon was € 20,00. Werkte 8 uren per dag:

stap 1: 9 volledige jaren x 1/3 van 3000,00 = 9.000,00

stap 2: laatste 5 dagen = 5 x 8 uren x 20,00 = 800,00

Formule: (800/3000) x (1000/12) = 22,22

Totaal is derhalve 9.022,22