Lesweek 3

• Bedrijfseconomie
• MBO
• Studiejaar 1

Leidinggeven
planning en personeel

Studenten verdiepen zich in deze periode met in de gegevensverwerking en informatiesystemen van de bedrijfsvoering. 

De te behandelen stof is hoofdstuk 1

Toetsing:
De studenten sluiten dit vak af met een
schriftelijke toets.

Leidinggeven
planning en personeel

Dit is jullie

planning voor deze periode

Huiswerk:
Als in jouw praktijkbedrijf geen logboek wordt gebruikt, schrijf je een verslag met daarin het voorstel om een logboek te gaan gebruiken en hoe je dat zou doen. 

  

De volgende onderwerpen moeten in het verslag naar voren komen:

• Waar ligt het logboek?
• Voor welke afdelingen is het logboek?
• Wie houdt het logboek bij?
• Wanneer wordt het logboek bijgehouden?
• Welke taken worden in het logboek bijgehouden?
• Welke eisen stelt de leidinggevende aan het invullen van het logboek?
  
• Zou jij dezelfde eisen stellen aan het invullen van het logboek?
• Zo nee, wat zou jij voorstellen om te veranderen?

 

Mail het verslag naar [e-mail]

Leidinggeven

planning en personeel

Logboek 

Wat voor logboeken heb je op het werk?  

• Afsprakenlogboek 
• Beheer/ voorraadlogboek
• Personeelslogboek  
• HACCP
  
• Schoonmaaklogboek

Leidinggeven

planning en personeel

Voordelen digitaal logboek

Wat voor logboeken heb je op het werk?  

• altijd en overal online beschikbaar
  
• altijd up-to-date
  
• efficiënte uitvoering van beheertaken (tijdbesparend)
  
• gebruiksgemak
  
• alle documenten en tekeningen bij de hand
  
• informatie overzichtelijk weergegeven
  
• goede dossiervorming voor bijvoorbeeld controles en inspecties.

Leidinggeven

planning en personeel

Leidinggeven
planning en personeel

Leidinggeven

planning en personeel

Werken volgens bedrijfsrichtlijnen heeft voordelen

• Houvast: Je werknemers weten precies welke regels en afspraken in   het bedrijf gelden.
• Duidelijkheid: door alle bedrijfsvoorschriften systematisch in één   document vast te leggen geef je structuur aan je bedrijfsbeleid.
• Transparantie: de bedrijfsrichtlijnen gelden voor iedereen. Dat   bevordert het gevoel van eerlijkheid en gelijke behandeling.
• Zekerheid: je weet dat alles goed is vastgelegd en dat je het kunt   nazoeken.
• Gemak: wil je een bedrijfsregel aanpassen? Dat kun je heel   gemakkelijk centraal regelen door een wijziging in het handboek. Je   hoeft dit niet meer met iedereen afzonderlijk te bespreken.

Leidinggeven
planning en personeel

Leidinggeven

planning en personeel

De huisstijl van een (facilitaire) organisatie, bedrijf of instelling is een presentatie naar de buitenwereld toe en heel belangrijk voor de uitstraling van de organisatie.  

Bij de huisstijl gaat het om drie belangrijke factoren:

• De communicatie
  
• De vormgeving
  
• Het gedrag van de organisatie of instelling en haar medewerkers.

In de meeste gevallen wordt dit vastgelegd in een handboek

Het opbouwen van een email:

1. Start met een sprekend onderwerp. 

2. Aanhef: Je begint altijd met Geachte heer/mevrouw. Niet direct tutoyeren. 

3. Duidelijk en puntsgewijs

4. Gebruik de originele tekst of verwijder deze. 

5. Sommige dingen moet je vermijden in de mail.

6. Blijf zakelijk

7. Correct Nederlands

8. Afsluiten met een handtekening in stijl van je bedrijf.

Leidinggeven

planning en personeel

Opdracht over het imago van jouw stagebedrijf:   

1. Wat bedoelen we met het imago van een bedrijf?

2. Wat is de imago en huis stijl van jouw stagebedrijf?

3. Wat zijn de doelstellingen van het bedrijf? (wat wil het bedrijf bereiken)

4. Wie is de doelgroep van het af te nemen product of dienst

5. Hoe onderscheidt het bedrijf zich van de concurrenten in de markt 

6. Verstuur dit per mail volgens voorgaande dia.

7. Stuur me een formeel afspraak bericht voor volgende week maandag om het te bespreken via outlook

Leidinggeven

planning en personeel