Intervisie 1 nov 22


Welkom bij de intervisie van dinsdag 
1 november 2022.
1 / 18
next
Slide 1: Slide
intervisieWOStudiejaar 1

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson


Welkom bij de intervisie van dinsdag 
1 november 2022.

Slide 1 - Slide

Doelen van deze bijeenkomst:


  • Van en met elkaar leren.
  • Stilstaan bij wat je tegenkomt in de alledaagse praktijk.
  • Handvatten krijgen om steeds beter in te spelen op 
     situaties die je tegenkomt.
  • Je deskundigheid verbeteren.

Slide 2 - Slide

Incidentenmethode

  • Een gebeurtenis uit de werksituatie van een deelnemer
     wordt stapsgewijs besproken. 
  • Deze gebeurtenis heeft een emotie opgeroepen.
  • De aanpak zorgt voor een heldere analyse van het probleem.
  • Aan het eind van het gesprek kiest de inbrenger een van de voorstellen waarmee hij iets wil doen.


Slide 3 - Slide

Afspraken:


  • We gaan respectvol met elkaar om.
  • Wat we bespreken blijft binnenskamers.
  • We formuleren de vragen positief 
    (zonder een waardeoordeel).

Slide 4 - Slide

Opbouw gesprek

Slide 5 - Slide

Intervisie | 23 maart 2021

1. Jullie vertellen kort over je casus en de groep kiest een
    casus. 
3. Toelichting op gekozen casus
4. Vragenronde (de situatie duidelijk krijgen)
5. Analyse van de situatie
6. Rondje adviezen
7. Reactie van inbrenger op adviezen
8. Wat neem je mee......

Slide 6 - Slide

  • Iedereen vertelt over zijn ingebrachte casus.


  • Keuze van een casus door de groep.
Inbreng en keuze 

Slide 7 - Slide

  • De inbrenger vertelt uitgebreider over het voorval. Wat gebeurde er en wat deed dat met jou?

  • Ideeën, oplossingen en beschrijvingen van wat er na het incident gebeurde, laat de inbrenger weg.
    
  • De groep oppert geen ideeën en  oplossingen enz. 
Toelichting 

Slide 8 - Slide


  •  Ieder groepslid noteert voor zichzelf vragen         om meer inzicht in het incident te krijgen.

  • Ook hier zijn mondelinge vragen zijn nog 
     niet toegestaan. (5 min) 
Vragen noteren 

Slide 9 - Slide


De leden van de groep stellen informatieve, inhoudelijke vragen aan de inbrenger. 

Dit zijn vragen naar wie, wat, waar, waarom, waardoor en hoe?
(10 min)  
Informatieronde 

Slide 10 - Slide

Ieder schrijft voor zichzelf zijn/haar beeld van het probleem op. Hoe zie je de situatie? (Wat zijn oorzaken?- analyseer de situatie)

Wanneer iedereen klaar is worden de verschillende percepties op een scherm genoteerd. (5 min) 
Percepties

Slide 11 - Slide

  • De inbrenger geeft een reactie op de
     verschillende percepties.


  • De groep praat over de verschillende percepties  en de inbrenger kiest uit met welke wordt verder  gegaan. (5 min) 
Percepties 

Slide 12 - Slide


  • De groepsleden delen hun ervaringen met
     soortgelijke vraagstukken en situaties. 

  • De adviezen (Als ik jou was, dan..) 
     worden genoteerd. (10 min) 
     (Wat zou ik doen en waarom?)

  
Delen ervaringen en adviezen 

Slide 13 - Slide

- De inbrenger begint en geeft aan
  welke suggesties hij/zij gaat
  gebruiken

- Daarna vertellen de anderen wat
  zij hebben opgepikt uit de inhoud
  van deze bijeenkomst.
Wat neem je mee?  (inhoud)

Slide 14 - Slide

- Iedereen reflecteert op de sessie 

 (manier van werken, eigen inbreng
  hierin e.d.) 
Wat neem je mee?  (proces)

Slide 15 - Slide


Hoe vond je deze bijeenkomst?
😒🙁😐🙂😃

Slide 16 - Poll

Tips en Tops

Slide 17 - Mind map

Intervisie | 23 maart 2021

Slide 18 - Slide