Besluitvorming teamwaarden

Besluitvorming teamwaarden
1 / 10
next
Slide 1: Slide
MentorlesMBOStudiejaar 1

This lesson contains 10 slides, with interactive quiz and text slides.

time-iconLesson duration is: 20 min

Items in this lesson

Besluitvorming teamwaarden

Slide 1 - Slide

Terugblik Teamvergadering 27-3

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

(Oude) Teamwaarden
  1. Bij onze opleiding zijn we vriendelijk en positief! (beleefd, vriendelijk, positief, complimenteus, behulpzaam, zorg voor elkaar, vertrouw elkaar, plezier)> communicatief en positief
  2. Bij onze opleiding zien we elkaar en zijn we er voor elkaar! (elkaar groeten, elkaar helpen, kunnen samenwerken, elkaar laten meedoen, hulp bieden en ontvangen, openstaan voor anderen en feedback) > samenwerkend en ontzorgend 
  3. Bij onze opleiding zijn we om te leren! (startklaar zijn, spullen mee, zorgen op optimale leeromgeving, voor werkrust zorgen, vragen stellen, verantwoordelijkheid nemen, ‘afleiders’ wegdoen) > ondernemend en verantwoordelijk
  4. Bij onze opleiding zorgen we samen voor een optimale en opgeruimde leeromgeving! (gereed zijn, telefoon en oortjes weg, materialen klaarzetten meenemen en helpen met opruimen, verantwoordelijkheid nemen, zorg voor een opgeruimde lokaal en verantwoordelijk gebruik van materialen)> opgeruimd en georganiseerd
  5. Bij onze opleiding is het fijn en veilig voor iedereen! (respect hebben voor elkaar, ruimte voor verschillen, eerlijk en open, interesse in de ander, elkaar kunnen vertrouwen) > hospitality




Slide 5 - Slide

Output inventarisatie teamwaarden
Samenvatting in kernwoorden/zinnen:
  • Verfijnder
  • Scherper, te soft, meer aansluiten bij de student
  • Woorden respect, betrokken, professionaliteit worden gemist
  • Wat wordt het vervolg
  • Eerst met het team aan de slag, voor verdere stappen (uitkomst MTO); duidelijke rode lijn in totale onderwijs, transparantie
  • Verschillende kijk en uitvoering van de waarden, hoe komt dat samen?
  • Hopelijk kunnen wij de waarden zo vormgeven dat de studenten het overnemen
  • Vooral de wij-vorm voelen (docent en student)
  • Aandacht voor open aanspreekcultuur en feedback geven aan elkaar (docenten), is veiligheid voor nodig
  • Leidt dit ook naar inspirerend en activerend onderwijs?
  • koppeling maken naar docentschap/mentoraat; welke eigenschappen/kwaliteiten heb je nodig
  • R1: Bij onze opleidingen mag je je beste zelf zijn. R2: Bij onze opleiding hebben we oor en oog voor de ander.

Slide 6 - Slide

(Nieuwe) Teamwaarden
  1. Bij onze opleiding zijn we vriendelijk en positief! (beleefd, vriendelijk, positief, complimenteus, behulpzaam, zorg voor elkaar, vertrouw elkaar, plezier)> communicatief en positief
  2. Bij onze opleiding zien we elkaar en zijn we er voor elkaar! (elkaar groeten, elkaar helpen, kunnen samenwerken, elkaar laten meedoen, hulp bieden en ontvangen, openstaan voor anderen en feedback) > samenwerkend en betrokken
  3. Bij onze opleiding zijn we om te leren! (startklaar zijn, spullen mee, zorgen op optimale leeromgeving, voor werkrust zorgen, vragen stellen, verantwoordelijkheid nemen, ‘afleiders’ wegdoen) > ondernemend en verantwoordelijk
  4. Bij onze opleiding zorgen we samen voor een optimale en opgeruimde leeromgeving! (gereed zijn, telefoon en oortjes weg, materialen klaarzetten meenemen en helpen met opruimen, verantwoordelijkheid nemen, zorg voor een opgeruimde lokaal en verantwoordelijk gebruik van materialen)> opgeruimd en georganiseerd
  5. Bij onze opleiding is het fijn en veilig voor iedereen! (respect hebben voor elkaar, ruimte voor verschillen, eerlijk en open, interesse in de ander, elkaar kunnen vertrouwen) > respectvol en betrouwbaar




Slide 7 - Slide

Teamwaarden
  1. Ik ben communicatief
  2. Ik ben positief
  3. Ik ben samenwerkend
  4. Ik ben betrokken
  5. Ik ben ondernemend
  6. Ik ben verantwoordelijk
  7. Ik ben opgeruimd
  8. Ik ben georganiseerd
  9. Ik ben respectvol
  10. Ik ben betrouwbaar




Slide 8 - Slide

Besluit: Committeer je je aan de (nieuwe) waarden?
Let op: het uitdragen van de waarden begint bij onszelf!
Ja
Nee

Slide 9 - Poll

Vervolg
  • Teamwaarden uitwerken in passende visualisatie
  • In gesprek gaan met elkaar over hoe de waarden eruit zien als (ons) gedrag en wat wij verwachten van studenten
  • Inventarisatie vergroten pedagogisch handelen vanuit teamwaarden voor volgend schooljaar (inhoud en vorm)
  • Volgend schooljaar, training/classes om waarden meer body te geven in onze afdeling

Slide 10 - Slide