Teamrollen van Belbin

• LOB
• MBO
• Studiejaar 3

Sova 

Opleiding onderwijsassistent 

Periode 3 week 6

Teamrollen

Waar denk je aan bij het woord professioneel?

Waar denk je aan bij het woord werkklimaat?

Aan welke voorwaarden moet een professioneel werkklimaat voldoen?

Team 

• Een groep collega's - samen met naasten/mantelzorgers en   andere disciplines
• Samenwerken = als je toewerkt naar een gezamenlijk   resultaat
• Goed samen werken vraagt: 
• Efficiëntie = je werk zo goed mogelijk doen / in reële tijd
• Effectiviteit = het behalen van doel/ resultaat  

Geef één concreet voorbeeld van jouw samenwerking met een andere discipline

Vul in wat voor jou valt onder
een goed functionerend team

Samenwerken in een team 

• Taken verdelen 
• Behouden van goede sfeer 
• Elkaars kwaliteiten   benutten 
• Elkaar helpen 

                                      

Lesdoelen

• Na afloop van deze les:
• Ken je de primaire basisbehoeftes van de verschillende   teamrollen. 
• Heb je een eerste indruk welke teamrollen bij jou passen. 
• Kan je de voorwaarden benoemen voor een professioneel   werkklimaat. 

Teamrollen (2)

De denkers verdelen we onder in:

• De plant: creatief, vernieuwende ideeën, kan out-of-the-box   denken
• De monitor: verstandig, doordacht, bewaart overzicht
• De specialist: toegewijde vakman met bijzondere kennis of   vaardigheden (een kei in een specifiek gebied)

Teamrollen (3)

De doeners verdelen we onder in: 

• De vormer: gedreven, uitdagend, voert druk uit om te   presteren
• De bedrijfsman: nuchter, taakgericht, ordelijk, zet ideeën om    in acties
• De zorgdrager: nauwgezet, zorgzaam, zet de puntjes op de i.

Teamrollen (4)

De mensgerichten verdelen we onder in:

• De voorzitter/coördinator: brengt mensen bijeen, zoekt   gezamenlijkheid
• De groepswerker: opmerkzaam, behulpzaam, sfeermaker
• De brononderzoeker: enthousiast, communiceert vaardig,   verkent mogelijkheden en legt contacten

www.belbin.nl

werkenmetteamrollen.nl

Meerwaarde herkennen van teamrollen:

• Bij het samenstellen, inrichten en leiding geven aan team, hecht Belbin groot belang aan diversiteit. 
• Onderlinge verschillen in persoonlijkheid en gedrag kunnen een sterk positief effect hebben op de prestaties van teams, zeker bij complexe of innovatiegerichte taken. 
• Maar dan is het wel de kunst deze verschillen te leren herkennen, gebruiken en waarderen, om kundig om te gaan het anders zijn van anderen en dit in te zetten.

Opdracht

• Adhv de informatie over teamrollen en de gedane test gaan jullie de klas in 2 professionele teams samenstellen.
• Hiervoor krijg je 15 min de tijd. Hierna verantwoorden jullie waarom dit het juiste samengestelde team is.