Groepsdynamica

groepsdynamica
1 / 30
volgende
Slide 1: Tekstslide
Pedagogisch werkMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 30 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 4 videos.

time-iconLesduur is: 90 min

Onderdelen in deze les

groepsdynamica

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Na deze les weet je:
 wat groepsdynamica is
wat de Roos van Leary is
welke invloed jouw gedrag heeft op het handelen van een ander

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is groepsdynamica
A
De indeling van de groep
B
Gaat over processen die zich in de groep afspelen
C
de invloeden vanuit de maatschappij
D
Zijn de normen en waarden van een groep

Slide 3 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Een van de kenmerken van een groep is dat de groep eigen normen en regels heeft. De volgende tabel bevat een lijst normen. Geldt dit voor onze groep/klas?
1 In de lokalen heeft iedereen een vaste plaats.
2 We hebben een hekel aan discussies.
3 Kritiek op andere groepsleden houd je voor je.
4 We werken zo veel mogelijk in dezelfde groepjes samen.
5 Als je de spullen die je hebt gebruikt moet opruimen, probeer je daar
onderuit te komen.
6 Over persoonlijke problemen wordt niet gepraat.
7 Vijf minuten voor een theorieles eindigt, pakken we onze tas in.
8 Als er één student praat, houden anderen hun mond.

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

1

Slide 5 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Situaties waarin je met groepsdynamica te maken hebt gehad

Slide 6 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Groepsrollen 
(Welke ben jij?)

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 9 - Link

Deze slide heeft geen instructies

Teamrollen
Voorzitter
Vormgever
Organisator
Groepswerker
Planter
Brononderzoeker
Waarschuwer
Afmaker

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat kwam er bij jou uit de test?
Dominant
Defensief
Leiding nemend
Aanpassend

Slide 12 - Poll

Deze slide heeft geen instructies

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

5 Fasen van het groepsproces
  1. Fase 1 (Forming) De startfase: enthousiasme, grenzen verkennen, vertrouwen opbouwen
  2. Fase 2 Accepteren van de situatie en aangaan van relaties (Storming)
  3. Fase 3 Bijdragen aan het groepsproces en een eigen plek creëren (Norming)
  4. Fase 4 Zich afwenden van de groep (Performing)
  5. Fase 5 Afscheid nemen van de groep (Termination/Adjourning)

door: Elly Singer

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Presteren of Conformeren?

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 17 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Wat gaan we vandaag nog meer behandelen?
- Sociaal wenselijk gedrag
Video uit docu 'Wit is ook een kleur'
- Beroepshouding
- Roos van Leary Lezen
- Test
- Resultaat
-Opdracht 5 
- Vragen/Feedback

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Sociaal wenselijk gedrag

Slide 19 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Sociaal wenselijk gedrag betekent: 
Gedrag laten zien waarmee je wilt voldoen aan de wens van de omgeving of aan wat je denkt wat de omgeving wenst. Vaak is dit gebaseerd op aannames die niet kloppen. 
Sociaal wenselijke antwoorden geven, daarbij kun je ook denken aan politiek correcte antwoorden.
Wanneer doen we dit?

Slide 20 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 21 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Wat doet deze video met jou?

Slide 22 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Heb je hier iets van geleerd? 
Hoe ga je hier professioneel mee om als iemand iets tegen jou zegt wat respectloos is bedoeld/onbedoeld?

Slide 23 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 24 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Test Roos van Leary

Slide 25 - Tekstslide


Twee mensen in hetzelfde kwadrant houden elkaars gedrag in stand
Gedrag dat verticaal tegenover elkaar staat versterkt elkaar
Horizontaal tegenovergesteld gedrag werkt opbouwend

De Roos van Leary
''Volgens T. Leary heeft ons gedrag consequenties voor het gedrag van de ander. Door je op een bepaalde manier te gedragen beïnvloed je het gedrag van de ander. Zijn bevindingen resulteerden in de Roos van Leary''.

Via een test, die is gebaseerd op de Roos van Leary, kan je bepalen welke gedrag het meest op jou van toepassing is en welk gedrag je daarmee oproept bij een ander.

Slide 26 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

https://www.123test.nl/leary/ 
Kies in de test een van de twee gedragingen. Bedenk hoe jij jezelf, ten opzichte van anderen vaak opstelt. Denk hierbij aan vrienden, collega's, patiënten, docenten etc. Geef per keer aan welke gedraging het meest op je van toepassing is, het beste bij je past. Ook als beide minder op je van toepassing zijn. 
Maak dus altijd een keuze.

Slide 27 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Haal eruit wat erin zit:
1. Wat kwam er uit jouw test?
2. Herken je het? Geef er een reactie op hoe je het wel/niet herkent
3. Kan je de uitslag van jouw test koppelen aan de juiste beroepshouding? Omschrijf hoe.
4. Waar ben je goed in?
 5. Vraag om een Tip en Top van een klasgenoot hierover en plakzijn/haar antwoord erbij + naam klasgenoot
6. Wat is je reactie op de tip en top van je klasgenoot? Schrijf erbij.

Slide 28 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat heb je vandaag geleerd?
 

  • wat groepsdynamica is
  • wat de Roos van Leary is
  • welke invloed jouw gedrag heeft op het handelen van een ander

Slide 29 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 30 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies