Communicatie TOA-afronding 1.4
TOA B25A
juli 2026
Communicatie TOA-afronding 1.4
TOA B25A
juli 2026
Wat is een belangrijke regel bij het geven van feedback?
Groep A
Je beoordeelt de persoon ipv gedrag
Je geeft alleen negatieve punten aan
Je beschrijft concreet gedrag en het effect daarvan
Je wacht zo lang mogelijk met het geven van feedback
Welke rol heeft de ontvanger in het commuincatiemodel?
Die persoon verzendt de boodschap
Die persoon ontvangt en interpreteert de boodschap
Die persoon zorgt voor de ruis
Die persoon bepaalt de boodschap
Tijdens het spleetlamp onderzoek begrijpt de patient de instructies ("kin op de steun, voorhoofd tegen de band" niet goed. Jij gaat sneller praten door tijdsdruk. Volgend het communicatiemodel is hier vooral sprake van:
Ruis door interne factoren (stress)
Fout in de boodschap omdat pt niet goed luistert
Een verkeerde feedback
Een zenderprobleem
Een patiënt raakt geïrriteerd en zegt "ik begrijp niet wat u bedoelt hoor". Welke feedback kun je hier als TOA het beste op geven?
U moet gewoon goed luisteren dan lukt het wel
Ik merk dat het onduidelijk voor u is. Ik leg het nog een keer stap voor stap uit
Het onderzoek moet nu doorgaan anders lopen we teveel achter
Ik begrijp dat u het lastig vindt, maar dit is hoe het moet.
Theorie (groep A)
Feedback en communicatiemodel
Een pt zegt "ik heb sinds vanochtend pijn in mijn rechter oog. Als je alleen je zakelijke oor gebruikt wat hoor je dan?
Groep B
de pt vindt dat je niet snel genoeg reageert
de pt klinkt bezorgd over zijn gezondheid
de pt wil dat je hem geruststelt
er is sinds vanmorgen pijn in rechteroog
Een pt zegt "ik word hier echt zenuwachtig van". Als je met een expressief oor luister wat hoor je dan?
pt geeft info over innerlijke toestand
pt beschrijft feitelijke klacht
pt vindt dat jij iets verkeerd hebt gedaan
pt wil dat je direct onderzoek doet
Pt zegt op scherpe toon "U had mij wel wat eerder mogen roepen" Met een relationeel oor hoor je
pt meldt een feitelijke vertraging
pt wil dat jij sneller werkt
pt wil dat je een diagnose stelt
pt voelt zich niet gezien of niet belangrijk
Pt zegt "kunt u even kijken of het ernstig is? Met een appellerend oor hoor je
pt geeft feitelijke informatie
pt doet beroep op je om actie te ondernemen
pt wil dat jij zijn emoties begrijpt
pt geeft aan hoe hij jullie relatie ervaart
Theorie groep B
het 4 oren model
Wat betekent LSD in communicatie?
Groep C
Luisteren Spreken Doen
Leren Samenvatten Discussiëren
Luisteren Samenvatten Doorvragen
Luisteren Sturen Doorgeven
Waar staat de 2e G in het 4 G model voor?
Gebeurtenis
Gedrag
Gevolg
Gevoel
VWaarom is samenvatten belangrijk (bij LSD?)
Om het gesprek sneller af te ronden
om je eigen mening te geven
om te controleren of je de ander goed begrepen hebt
om de ander te overtuigen
Welke vraag is een open vraaag?
Hoe heb je de lenzen schoongemaakt?
Ben je tevreden met de lenzen?
heb je de lenzen elke nacht uitgedaan?
Welk lenzen draag je?
Theorie groep C
4 g model, LSD, vragen stellen
Waarom stelde de pt geen vragen toen de TOA uitleg gaf over oogdruppels?
Groep D
Omdat pt uit een andere cultuur komt en uit beleefdheid niet wil aangeven dat hij de uitleg niet begreep
omdat pt de oogdruppels al eerder had gehad
om pt haast had
omdat pt de TOA niet kon verstaan door gehoorproblemen
Waardoor ontstond de miscommunicatie in deze situatie?
de druppels werkten niet goed
pr begreep uitleg niet volledig en de TOA controleerde dit niet
het onderzoek duurde te lang
apparatuur gaf verkeerde meting
Welke reactie van de TOA is een vb van assertief communiceren?
uitleg overslaan omdat de pt toch knikt
onderzoek direct starten zonder vragen te stellen
pt vertellen dat hij beter had moeten luisteren
pt vragen om in eigen woorden te vertellen wat er na het onderzoek gaat gebeuren
Wat kan een TOA doen om miscommunicatie tijdens een onderzoek te voorkomen?
begripscontrole uitvoeren en rekening houden met culturele verschillen
alleen medische termen gebruiken
zo weinig mogelijk uitleg geven
het onderzoek sneller uitvoeren
Theorie groep D
Assertief zijn , interculturele communicatie, miscommunicatie
•F- en G-cultuur
–• Patiënt stelt uit beleefdheid geen vragen (F-cultuur).
–• TOA verwacht dat de patiënt vragen stelt (G-cultuur).
•Assertief communiceren
–• 'Kunt u vertellen wat de druppels doen?'
•Miscommunicatie voorkomen
–• Eenvoudige taal
–• Begripscontrole
–• Eventueel een tolk