1. In onze organisatie is het duidelijk wat we onder grensoverschrijdend gedrag verstaan
2. Moeilijke situaties, lastig en grensoverschrijdend gedrag horen bij het werk
3. Hoe meer regels, hoe meer duidelijkheid en hoe minder grensoverschrijdend gedrag
4. Leidinggevenden peilen te weinig naar impact en gaan te snel naar aanpak na een incident