Hoofdstuk 6 Paragraaf 2

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Hoofdstuk 6 Paragraaf 2

Arbeidsmarkt

Mensen die bij de beroepsbevolking horen hebben een betaalde baan of zijn op zoek naar een betaalde baan.  Deze mensen bieden hun arbeid aan. De beroepsbevolking is dus het aanbod van arbeid.

Arbeidsmarkt is het totaal van vraag en aanbod naar arbeid. 

Als de vraag naar arbeid groot is en het aanbod klein: er is een krappe arbeidsmarkt en weinig werkloosheid. 

Als de vraag naar arbeid klein is en het aanbod groot: er is een ruime arbeidsmarkt en veel werkloosheid.  

Bedrijven & overheid zijn op zoek naar personeel. Zij vragen arbeid.

Welke factoren zijn van
invloed op het loon?

Minimumloon

Het wettelijk vastgestelde loon dat een werkgever ten minste moet betalen aan werknemers.

Klik op de link en zoek op wat het minimum(jeugd)loon is voor een 17-jarige per dag.

minimumloon

https:

Individuele  arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen een werknemer een werkgever die gaat over de arbeidsvoorwaarden.

Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

• Primair = arbeidsvoorwaarden m.b.t. loon en arbeidstijd
• Secundair = arbeidsvoorwaarden m.b.t. het overige (bijvoorbeeld pauzes, vakanties, scholing etc.)

Collectieve arbeidsovereenkomst

Is een overeenkomst tussen werknemers- 

en werkgeversorganisaties.

Een cao geldt voor alle werknemers in een

bepaalde bedrijfstak/onderneming. 

Krappe arbeidsmarkt

Meer vraag (door werkgevers) dan aanbod (van werknemers)

Ruime arbeidsmarkt

meer aanbod (van werknemers) dan vraag (door werkgevers)

UWV

• helpt mensen een nieuwe baan vinden;
• zorgt voor bij- of omscholing;
• beoordeelt of werklozen een uitkering kunnen krijgen;
• is een instelling  van de overheid.

https:

Hoofdstuk 6 Paragraaf 2

Arbeidsmarkt

Agenda

1. Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

2. Oefening 6.26

3. Opgaven maken

ZZP'ers + werknemers + werklozen

werkgelegenheid +

vacatures

Vraag naar arbeid

Aanbod van arbeid

Aan de slag

Maken: Opdracht 6.27 t/m 6.34

(moeilijke stof, kijk waar je bent, sla géén opdrachten over, als je nog niet bij 33 bent begin dan waar je was)

Hoe? In stilte (eerste 10 min)

Aan de slag

Maken: Opdracht 6.27 t/m 6.32

Hoe? In stilte

Stel: je loopt achter, begin dan waar je gebleven was (anders is de stof te moeilijk...)

ARBEIDSPRODUCTIVITEIT=

productie(waarde) per persoon in een bepaalde periode

voor het hele land bereken je de arbeidsproductiviteit door:

                              productiewaarde 

                              werkgelegenheid

 Hoe kan je de arbeidsproductiviteit laten stijgen (=meer produceren per arbeider per periode)???:

• beter opgeleide arbeiders (factor Arbeid)
  
• betere/ modernere/ snellere machines (factor Kapitaal)
  
• betere arbeidsverdeling (iedere arbeider gaat een (deel-)taak doen waar die in is gespecialiseerd)
• hoger loon (of een bonus) bij een                                                    bepaalde prestatie/ productie
• Overbelasting en stress voorkomen

 Waarom wil je de arbeidsproductiviteit laten stijgen??

Je produceert dan met hetzelfde aantal arbeiders meer producten --> meer producten terwijl je hetzelfde kwijt bent aan loon voor arbeiders!! = per product minder loonkosten!! = een lagere kostprijs. 

Je zou dus de verkoopprijs van het 

product ook wat kunnen verlagen 

en zo meer kunnen verkopen!! 

FLEXWERK

Flexwerk= Werk waarbij je geen "vast contract" (vast aantal uren). En dus minder zekerheid van werk en inkomen!

Bijvoorbeeld:

• vast contract zonder vast aantal uren
  
• tijdelijke contracten
  
• werk via uitzendbureau
  
• oproep- en invalkrachten
  
• zzp-er
  

Vandaag

Maken: Bouwsteen 6.1

Hoe? In stilte (7 min)

Daarna samen met je buur

Daarna klassikaal