Intern vertrouwenspersoon (collega's)

Intern vertrouwenspersoon

  • Functietaken
  • Voor wie en wat
  •  De klachtenroute
  • Naslagwerk
1 / 11
volgende
Slide 1: Tekstslide
SlbMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 11 slides, met tekstslides.

Onderdelen in deze les

Intern vertrouwenspersoon

  • Functietaken
  • Voor wie en wat
  •  De klachtenroute
  • Naslagwerk

Slide 1 - Tekstslide

Taken intern vertrouwenspersoon
  • Voor de eerste opvang bij klachten;
  • om te luisteren naar het verhaal van de klager (tweede vertrouwenspersoon is er voor de aangeklaagde);
  • klachten over ongewenste omgangsvormen direct doorverwijzen naar externe vertrouwenspersoon;
  • bij een vermoeden van een strafbaar feit rond seksuele intimidatie of een zedenmisdrijf een melding maken aan bevoegd gezag;
  • ondersteunen van klager bij problemen;

Slide 2 - Tekstslide

Taken intern vertrouwenspersoon
  • Voorlichting geven aan studenten en collega's;
  • informatie geven over de bestaande klachtencommissie en klachtenprocedure;
  • verplicht tot geheimhouding, behalve ten opzichte van collega-vertrouwenspersonen, bevoegd gezag, klager, externe vertrouwenspersoon, klachtencommissie, gerechtelijke autoriteiten en artsen.

Slide 3 - Tekstslide

Voor wat
Seksuele intimidatie
Racisme
Discriminatie
Agressie
Pesten
Mits het samenhangt met school!

Slide 4 - Tekstslide

De klachtenroute
Klacht = uiting van onvrede over een behandeling, bejegening of besluit dat door betrokkene als onjuist wordt ervaren.

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Tekstslide

Meldplicht
  • De wet verplicht personeelsleden om het bevoegd gezag onmiddellijk te informeren als zij - op welke manier dan ook - informatie krijgen over een mogelijk zedenmisdrijf, gepleegd door een medewerker van de school jegens een minderjarige leerling. 
  • Meldt een personeelslid dergelijke informatie niet, dan kan hij worden aangesproken op het verzaken van zijn plichten als werknemer.
  • De meldplicht geldt voor alle personeelsleden.

Slide 7 - Tekstslide

Route aangifteplicht
  1. Schoolleider/personeelslid/contactpersoon/interne vertrouwenspersoon krijgt informatie en meldt dit aan het bevoegd gezag ->
  2. Er is kennis van strafbaar feit ->
  3. Bevoegd gezag overlegt met vertrouwensinspecteur ->
  4. Er is een redelijk vermoeden van strafbaar feit ->
  5. Bevoegd gezag informeert (ouders van) klager en aangeklaagde dat aangifte wordt gedaan  -> 
  6. Bevoegd gezag doet aangifte bij justitie en politie.

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

Naslagwerk
In personeelsruimte MBO:
  • Map met algemene informatie
  • Normatieve lijst seksualiteit - Vlaggensysteem 
  • De klachtenroute

Slide 10 - Tekstslide

Contactgegevens
w.beusekom@aeres.nl

Benoem het in de mail wanneer je mij wil spreken in de rol van vertrouwenspersoon.

Slide 11 - Tekstslide